tag:blogger.com,1999:blog-91448270371718773812024-03-13T11:28:22.660-07:00PERFIL ADMINISTRATIVOPERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-85880036907764017412012-06-20T12:55:00.000-07:002012-06-20T12:56:44.870-07:00MAPA CONCEPTUAL "TEORÍAS MODERNAS"<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6TJ324HdAUyMQnDwz0V0yw4Fu14yOzbacvYqJ6lAi8TCnWJ8sVvb-m2eyURSzVK1A5-9bWpU9PS8lxUhEbOKV6bHw8QWCbHseXluRqieLYlufkUU7e9hCD7rbk3cDsgtkLOQ-D3jDCvNp/s1600/CMAP+TEORIAS+MODERNAS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh6TJ324HdAUyMQnDwz0V0yw4Fu14yOzbacvYqJ6lAi8TCnWJ8sVvb-m2eyURSzVK1A5-9bWpU9PS8lxUhEbOKV6bHw8QWCbHseXluRqieLYlufkUU7e9hCD7rbk3cDsgtkLOQ-D3jDCvNp/s320/CMAP+TEORIAS+MODERNAS.jpg" width="320" /></a></div>
<br />PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-13570831199536307912012-06-20T12:40:00.000-07:002012-06-20T12:42:33.028-07:00CUADRO CONCEPTUAL " TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS REPRESENTANTES"<br />
<div style="text-align: justify;">
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="background-color: #eeece1; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 12.5pt; width: 548px;">
<tbody>
<tr>
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">REPRESENTANTE<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">TEORIA<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">ENFASIS<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">APORTES<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt;">HENRY<span class="apple-converted-space"> </span><span class="l"><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">FAYOL<o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Teoría</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">clásica</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">de</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">la</span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">administr</span></span><span class="l6"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">aciónz</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">-fundador de la escuela
clásica de la<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> Administración<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*En la estructura que la organización<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> debería tener para ser eficiente.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*En la eficiencia.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*en la organización como un
</span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">todo.<span style="letter-spacing: -.75pt;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">* la administración era como cualquier <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">otra habilidad, que se
podría enseñar una <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">vez se entendieran sus principios <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">fundamentales.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">14 principios<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*División del trabajo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Autoridad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Disciplina<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Unidad de mando<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Unidad de dirección<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Subordinación del interindividual al<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> bien común<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Remuneración<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Centralización<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Jerarquía<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Orden<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">*Equidad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Estabilidad del <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">personal<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Iniciativa<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Espíritu de grupo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">FREDERIK WINSLOW </span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">TAYLOR</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Teoría Científica de la <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Administración</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Por lo general se
reconoce a Taylor como <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">el padre de la</span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> administr</span></span><span class="l6"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">ación científica<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*En las tareas del
trabajador<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*En determinar de forma
científica, <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">los mejores métodos y
técnicas para <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">realizar cualquier tarea y
seleccionar, capacitar y<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> motivar
a los trabajadores</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Concepto de la administración<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">.*Concepto de eficiencia.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Estudio de tiempos y movimientos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*División del trabajo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Producción en serie.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Pagos mediante incentivos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Estandarización.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><b><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">4 principios básicos:</span></b></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">-principio de planeación<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">-principio de preparación<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">-principio de control<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">-principio de ejecución<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt;">ELTON<span class="apple-converted-space"> </span><span class="l"><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">MAYO</span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">TEORIA</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">DE</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">LAS<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">RELACIONES<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">HUMANAS</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Fue un movimiento de reacción
y<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> de oposición
a la teoría clásica de la <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">administración<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Contar estar la deshumanización <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">del trabajo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*De baso en el
experimento de <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Hawthorne<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Énfasis en aspectos <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">emocionales y relaciones<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">humanas entre empleados</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Estudia la organización
como <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">grupos de personas<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Delegación plena de la</span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> autoridad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Autonomía del trabajador<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Confianza en las personas<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*La importancia del
contenido del <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">cargo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Las recompensas y
sanciones <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Sociales<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*El nivel de producción <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">depende de la integración<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> social</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt;">MAX<span class="apple-converted-space"> </span><span class="l"><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">WEBER</span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Teoría</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">de</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">la </span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Burocracia</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Énfasis en la estructura<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Necesidad de un modelo de <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">organización racional<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Carácter le gal de las
normas y <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">reglamentos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Impersonalidad de las
relaciones<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Jerarquía de la autoridad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Rutinas y procedimientos <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">estandarizados
completa previsión del <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">funcionamiento-carácter
racional y <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">división del trabajo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Enfoque de sistema <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Cerrado<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Visión cerrada en los<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> aspectos</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l7"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">internos</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l6"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">del <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="l6"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">sis</span></span><span class="l7"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">tema<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Énfasis en la planeación<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> y </span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">control<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Expectativa de certeza y <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Previsibilidad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Enfoque descriptivo y<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> Explicativo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Efecto de la <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">industrialización en la
estructura<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">organizacional<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Establecimientos de tipos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> de
sociedades y autoridades<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">KART MARX</span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">MAX WEBER</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Teoría Estructuralista</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Énfasis en la estructura,
en las personas y el <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Ambiente<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Construcción</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l7"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">de</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l7"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">modelos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Enfocado hacia el todo y
para a<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> relación de las partes-nace por <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">oposición a las teorías
clóricas y <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">de relaciones humanas<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Considera a la organización como una <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">unidad social y compleja que interactua con mas
grupos sociales<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Influencio las ciencias <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">sociales y la repercusión
de<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">estas en el estudio de las<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> organizaciones<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Estudia los elementos <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">o fenómenos en relación <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">con una totalidad
destacando el<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> valor de su posición<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Interrelacionar las <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">organizaciones con su <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">ambiente externo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Dio origen al un nuevo <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">concepto: el hombre <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">organizacional, que <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">desempeñar o les
simultáneos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> en diversas organizaciones.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="EN-US" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">RALFDA<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="EN-US" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">HRENDORTLENATE<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="EN-US" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">MAINTZY</span></span><span class="a"><span lang="EN-US" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> AMITALL</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Teoría Neoclásica
o<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Escuela </span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">Operacional</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Basada en la teoría
clásica<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> de </span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">Fayol<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Énfasis en la práctica del<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> Administr</span></span><span class="l6"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">ador<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Reafirma postulados Clásicos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Énfasis en los principios <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">básicos de la
administración<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">.*Preocupada pos los <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">objetivos y resultados<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Reúne lo que parece
verdadero y <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">útil de varias teorías</span></span><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Le asigna alta jerarquía a<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">los conceptos clásicos de<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">:estructura, autoridad,<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Responsabilidad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Incorpora otros enfoques<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">teóricos considera dos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">importantes<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*La organización informal,<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*La dinámica de grupos,<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*La comunicación <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">interpersonal,<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*El liderazgo-la apertura <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">hacia la dirección democrática<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">LUDWING VON BERTALANFFY</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Teoría de los sistemas</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Producción de teorías y <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">formulaciones conceptuales<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">.*Tendencia a la
integración<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">De diversas ciencias <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">naturales y sociales<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Manera amplia de estudiar <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">los campos no físicos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">del conocimiento científico<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Desarrollo de principios<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Unificadores<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Teoría del hombre funciona<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Propósito u objetivo<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Globalismo o totalidad<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Entropía: tendencia de los
<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Sistemas a descartarse<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Las organizaciones<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">como clases de sistemas<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> sociales<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*La funciones de un <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">sistema dependen de su <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">estructura</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 3.0cm;" valign="top" width="113">
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">VON NEUMANN Y<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">MONGESNSTEM</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 8.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 77.95pt;" valign="top" width="104">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Teoría matemática<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> de la</span></span><span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">administr</span></span><span class="l6"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">ación</span></span><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 134.7pt;" valign="top" width="180">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*El proceso de decisión en <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">su fundamento básico<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Aplicada a la solución de
los<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">problemas administrativos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Corriente en varios<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">autores que enfatizan el<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> proceso de decisión de<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;"> manera lógica<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Enfoque cuantitativo,<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">determinantico y lógico<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Surgimiento de las teorías<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">De las decisiones<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*La tecnología<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">proporciono medios<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">para la aplicación <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">de desarrollo de técnicas<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">matemáticas mas complejas<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Tema principales:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Operaciones-servicios<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Calidad-estrategia de <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">Operaciones<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Tecnología<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Perspectiva del <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">proceso<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Perspectiva del problema<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*Da inicio a teorías como:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*De los juegos: estrategia
y<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> análisis</span></span><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;"> </span></span><span class="l6"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">de confl</span></span><span class="l7"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; padding: 0cm;">ictos<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">*De los grafos: técnicas<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">de planeación y <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">programación por medio<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">de redes-de las colas: <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">cuida el tiempo de espera, <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">la cantidad de clientes y
el <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm -3cm 0.0001pt 0cm;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">tiempo de prestación del <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span class="a"><span lang="ES" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: 1pt none windowtext; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 8pt; letter-spacing: -0.75pt; padding: 0cm;">servicio<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-30166268571657632542012-06-20T12:13:00.000-07:002012-06-20T12:13:03.710-07:00teorias TEORIAS MODERNAS O MODELOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">EMPOWERMENT<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Empowerment,
según YohannJonson, es "el hecho de delegar </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">poder</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> y </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos2/rhempresa/rhempresa.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">autoridad</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> a
los subordinados y de conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio
trabajo." En otras palabras, significa empoderamiento, apoderamiento o
potenciación (la palabra<i>empowerment</i> está compuesta por <i>en</i> y <i>power</i> que
significa "poder" en </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos16/manual-ingles/manual-ingles.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">inglés</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">,
la cual es un antecedente del francés <i>pouvoir</i>). También se puede
decir que es "donde los beneficios óptimos de la </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/Tecnologia/index.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">tecnología</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> de
la </span><span lang="ES"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">información</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> son
alcanzados." Para Morales, </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos3/gerenylider/gerenylider.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">gerente</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> de </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">proyectos</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">de
Cargo Expreso, S.A. (</span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos12/presguat/presguat.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">Guatemala</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">),
"es todo un </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">concepto</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">,
una </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos910/en-torno-filosofia/en-torno-filosofia.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">filosofía</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">,
una nueva forma de administrar </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">la
empresa</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> que integra todos los</span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">recursos</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">capital</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">manufactura</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">producción</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">ventas</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">mercadotecnia</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">tecnología</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">,
equipo, y a su gente etc., haciendo uso de </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">comunicación</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">efectiva
y eficiente para lograr así los </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">objetivos</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> de </span><span lang="ES"><a href="file:///F:/guias%20%20y%20respuestas/GUIA%201%20RESPUESTA%20ANDRESSS%20TEORIAS.%20(2).docx"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1;">la
organización</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">". Según Cifuentes y Aspesi,
su </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">función</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> se
basa en una excelente relación entre la organización y sus empleados. De esta
manera la confianza, la responsabilidad, la autoridad y el compromiso pueden
incrementarse para servir mejor a la clientela.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="element"></a><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">ELEMENTOS DEL EMPOWERMENT:</span></b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Los
elementos más importantes del empowerment son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Responsabilidad
ante los resultados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Poder
para la toma de decisiones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Recursos </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos14/propiedadmateriales/propiedadmateriales.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">materiales</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> para
la ejecución.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Información
y conocimientos necesarios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Competencia
profesional del sujeto apoderado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l12 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><a href="" name="teoria"></a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="princip"></a><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Principios del Empowerment:</span></b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">El
empowerment se basa en 10 principios:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Asignar
responsabilidades en las diversas tareas labores a realizar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Asignar autoridad y
responsabilidad sobre sus actividades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Definir estándares de
excelencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Facilitar
capacitaciones necesarias para que se alcancen los estándares de calidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proveer la
información y el </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos/epistemologia2/epistemologia2.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">conocimiento</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> necesario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proveer </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos5/teorsist/teorsist.shtml#retrp"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">retroalimentación</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> sobre
el </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos15/indicad-evaluacion/indicad-evaluacion.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">desempeño</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Reconocer
oportunamente los logros alcanzados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Confiar totalmente en
los empleados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Dejar espacios para
el </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCE"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">proceso</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Colaborar con </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos27/dignidad-persona/dignidad-persona.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">dignidad</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> y </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos5/biore/biore.shtml#auto"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">respeto</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l13 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="caracter"></a><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">CARACTERÍSTICAS DEL EMPOWERMENT:</span></b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Promueve
la </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos34/innovacion-y-competitividad/innovacion-y-competitividad.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">innovación</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> y
la creatividad<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Se
toman mejores decisiones, las cuales se hacen en equipo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Enriquece
los puestos de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">El
proceso requiere de manera imprescindible de colaboradores entrenados para
asumir las crecientes responsabilidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">El
personal se siente responsable no solamente por su tarea, sino también por
hacer que </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">la organización</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> funcione
mejor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">El </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos28/aceptacion-individuo/aceptacion-individuo.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">individuo</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> soluciona
sus problemas activamente en vez de duplicar órdenes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Los </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos10/tequip/tequip.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">equipos de trabajo</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> mejoran
su perforance cuando alcanzan mejores niveles de </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos6/prod/prod.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">productividad</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> y
toman iniciativas sobre hechos correctos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La
organización se </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos15/todorov/todorov.shtml#INTRO"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">estructura</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> de
tal manera que facilitan la tarea de sus integrantes, de modo que puedan hacer
no sólo lo que se les pide, si no también lo que se necesita hacer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La
información es procesada y manejada por todos los miembros del equipo de
trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">El </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">liderazgo</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> propicia
la participación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">El </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">líder</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> es
democrático, crea las condiciones para </span><span lang="ES"><a href="http://www.monografias.com/trabajos/epistemologia2/epistemologia2.shtml"><span style="color: black; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">el conocimiento</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">,
no impone sus criterios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Autodisciplina
y compromiso por parte de los miembros del equipo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-left: 0cm; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Respeto
y reconocimiento de las ideas de todos los miembros del equipo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 12.75pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><a href="" name="requis"></a></b></span></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br />
TEORIA DE OUTSOURCING<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="DEFIN"></a><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">DEFINICIONES </span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">El Outsourcing es una tendencia actual
que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los
últimos años en todas las empresas a nivel mundial.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Outsourcing ha sido definido de varias
maneras. Se pueden mencionar:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 26.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Es cuando una
organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio a un suplidor. La
clave de esta definición es el aspecto de la transferencia de control.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 26.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Es el uso de
recursos exteriores a la empresa para realizar actividades tradicionalmente
ejecutadas por personal y recursos internos. Es una estrategia de
administración por medio de la cual una empresa delega la ejecución de ciertas
actividades a empresas altamente especializadas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 26.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Es contratar
y delegar a largo plazo uno o más procesos no críticos para un negocio, a un
proveedor más especializado para conseguir una mayor efectividad que permita orientar
los mejores esfuerzos de una compañía a las necesidades neurálgicas para el
cumplimiento de una misión.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 26.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Acción de
recurrir a una agencia externa para operar una función que anteriormente se
realizaba dentro de la compañía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 26.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Es el método
mediante el cual las empresas desprenden alguna actividad, que no forme parte
de sus habilidades principales, a un tercero especializado. Por habilidades
principales o centrales se entiende todas aquellas actividades que forman el
negocio central de la empresa y en las que se tienen ventajas competitivas con
respecto a la competencia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 26.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Consiste
básicamente en la contratación externa de recursos anexos, mientras la
organización se dedica exclusivamente a la razón o actividad básica de su
negocio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 26.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Productos y
servicios ofrecidos a una empresa por suplidores independientes de cualquier
parte del mundo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 26.25pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Arial;">8.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">El
Outsourcing es más que un contrato de personas o activos, es un contrato para
resultados.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: center;">
<a href="" name="HIST"></a><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">HISTORIA
DEL OUTSOURCING.</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">El Outsourcing es una práctica que
data desde el inicio de la era moderna. Este concepto no es nuevo, ya que
muchas compañías competitivas lo realizaban como una estrategia de negocios. Al
inicio de la era post-industrial se inicia la competencia en los mercados
globales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Después de la segunda guerra mundial,
las empresas trataron de concentrar en sí mismas la mayor cantidad posible de
actividades, para no tener que depender de los proveedores. Sin embargo, esta
estrategia que en principio resultara efectiva, fue haciéndose obsoleta con el
desarrollo de la tecnología, ya que nunca los departamentos de una empresa
podían mantenerse tan actualizados y competitivos como lo hacían las agencias
independientes especializadas en un área, además, su capacidad de servicio para
acompañar la estrategia de crecimiento era insuficiente.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">El concepto de Outsourcing comienza a
ganar credibilidad al inicio de la década de los 70’s enfocado, sobre todo, a
las áreas de información tecnológica en las empresas. Las primeras empresas en
implementar modelos de Outsourcing fueron gigantes como EDS, Arthur Andersen,
Price Waterhouse y otros.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">El Outsourcing es un término creado en
1980 para describir la creciente tendencia de grandes compañías que estaban
transfiriendo sus sistemas de información a proveedores.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">En 1998, el Outsourcing alcanzó una
cifra de negocio a nivel mundial de cien mil millones de dólares. De acuerdo
con estudios recientes, esta cantidad se disparará hasta 282 mil millones de
dólares.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="DEBVE"></a></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"> <a href="" name="AREAS"></a> <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: center;">
<a href="" name="ESTRAT"><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">ESTRATEGIAS
DE OUTSOURCING</span></b></a><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">...
CLAVES PARA DESARROLLARLA DE MANERA EFECTIVA.</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Cuando una compañía decide llevar a
cabo un proceso de Outsourcing debe definir una estrategia que guíe todo el
proceso.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Hay dos tipos genéricos de estrategia
de Outsourcing: la<span class="apple-converted-space"> </span>periférica y la central.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">La periférica ocurre cuando la empresa
adquiere actividades de poca relevancia estratégica de suplidores externos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">La central ocurre cuando las empresas
contratan actividades consideradas de gran importancia y larga duración para
obtener el éxito.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Dicha estrategia debe definirse
claramente de manera que asegure que el proceso esté regido por las guías de
Outsourcing de la empresa. La misma debe ser conocida por los empleados
envueltos en este proceso y apoyada por la alta gerencia. Una estrategia de
este tipo permite conocer a los empleados las razones por las cuales se debe
subcontratar y cuándo hacerlo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Otro aspecto a definirse es el tipo de
relación entre la compañía que contrata y el suplidor. En esta relación existen
dos componentes: uno interpersonal<span class="apple-converted-space"> </span>que establece como interaccionan el
equipo responsable dentro de la empresa con el equipo del suplidor y el
componente corporativo<span class="apple-converted-space"> </span>que define las interacciones a nivel
directivo entre ambas partes.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="PUNTOS"></a><b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">PUNTOS BÁSICOS PARA LOGRAR UN
OUTSOURCING EXITOSO.</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Para lograr un buen resultado en el
proceso de Outsourcing hay que considerar tres aspectos principales<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">1. Revisar la estructura de la
empresa.</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Se pueden identificar cuatro puntos
básicos para que una empresa cuente con la estructura adecuada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Contar con una buena administración del
proceso de abastecimiento.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">EL proceso de Outsourcing debe tener
una misión definida: aumentar el valor del producto percibido por los
consumidores. Un diseño exitoso de la estrategia del proceso de abastecimiento
consiste en aprovechar al máximo las ventajas o habilidades principales de la
organización y subcontratar todo lo demás.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Determinar habilidades principales e
identificar cuellos de botella.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Uno de los pasos clave para que una
empresa pueda lograr un proceso de Outsourcing exitoso es identificar cuáles de
las actividades que realiza son las centrales o principales para el negocio.
Estas generalmente son aquellas en las que tiene alguna ventaja sobre sus
competidores ya sea mejor tecnología, mejor calidad, menores costos, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Cambiar la cultura organizacional.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Un paso importante dentro de proceso
de Outsourcing es lograr que los integrantes de las organizaciones entiendan
los fundamentos de esta separación de actividades, así como los motivos que
llevan a ella y los beneficios que puede traer para la compañía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: x-small;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">2. Determinar a cuáles
actividades aplicar Outsourcing y a cuáles no.</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Dentro de una organización existen
diversos tipos de actividades que dependiendo de su naturaleza pueden o no
someterse a un proceso de Outsourcing.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Dentro de las actividades de una
empresa se tienen las actividades estratégicas, las altamente rentables y las
rutinarias y/o de apoyo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Las dos primeras actividades deben
conservarse internamente mas, la última es recomendable que se subcontrate.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l5 level1 lfo18; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Se
pueden identificar tres criterios para determinar las actividades a
subcontratar, estos son:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l5 level1 lfo18; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Mediante
esta técnica las compañías pueden entrar en un nuevo mercado sin la necesidad
de incurrir inmediatamente en inversiones considerables de equipo. Algunas
utilizan esta técnica buscando aumentar su eficiencia y reducir el costo.<o:p></o:p></span></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Actividades
que hacen uso intensivo de recursos.<o:p></o:p></span></li>
</ul>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l5 level1 lfo18; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">La
subcontratación ofrece a las empresas gran flexibilidad en sus sistemas, ya que
pueden contar con el apoyo de un tercero especializado que pueda adaptarse
mejor a los cambios del mercado.</span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">3. Seleccionar al proveedor.</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Se pueden mencionar ciertos pasos a
llevar a cabo en la selección de un proveedor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Analizar la relación de costo / beneficio.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Si se obtiene un resultado positivo,
es decir que el proveedor puede realizar a un costo menor y con igual o mayor
calidad dicha actividad, quiere decir que la empresa ha logrado identificar una
actividad que no forma parte de sus habilidades principales. Cuando el
resultado es negativo, es decir, que un proveedor presente un costo
generalizado mayor que el que obtiene la empresa, se pueden deducir dos cosas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">La empresa intenta desintegrar una actividad
que forma parte de sus habilidades centrales y/o<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">La selección del proveedor es deficiente y
éste no tiene las capacidades suficientes para ofrecer el servicio a la empresa
o la actividad no forma parte de sus habilidades principales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Seleccionar cuidadosamente a los proveedores.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Al seleccionar un proveedor las
empresas deben buscar proveedores que se enfoquen en la industria en la que
ellos se encuentran, además ellos deben comprender el manejo de los productos
que se van a subcontratar.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 15pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Elaborar un contrato escrito y estricto<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><a href="" name="RIESG"></a></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-41270087019319583632012-06-19T12:38:00.002-07:002012-06-19T12:39:35.814-07:00GLOSARIO ADMINISTRATIVO<div style="text-align: center;">
GLOSARIO</div>
<br />
ACTIVIDAD/TAREA:<br />
Términos sinónimos, aunque se acostumbra tratar a la tarea como una acción componente de la actividad. En general son acciones humanas que consumen tiempo y recursos, y conducen a lograr un resultado concreto en un plazo determinado. Son finitas aunque pueden ser repetitivas.<br />
<br />
ANÁLISIS:<br />
Acción de dividir una cosa o problema en tantas partes como sea posible, para reconocer la naturaleza de las partes, las relaciones entre éstas y obtener conclusiones objetivas del todo.<br />
<br />
CONTROL:<br />
Tipos: 1. control de calidad; 2. control de cantidad; 3. control de costos; 4. control de tiempo. Es el acto de registrar la medición de resultados de las actividades ejecutadas por personas y equipos en un tiempo y espacio determinado. Se ejerce Ex-ante, Durante y Ex-post respecto a la ejecución de las actividades.<br />
<br />
CONTROL DE CALIDAD:<br />
El control de calidad se ocupa de garantizar el logro de los objetivos de calidad del trabajo respecto a la realización del nivel de calidad previsto para la producción y sobre la reducción de los costos de la calidad.<br />
<br />
CONTROLAR:<br />
Acto de medir y registrar los resultados alcanzados por un agente del sistema organizacional en un tiempo y espacio determinados.<br />
<br />
COORDINAR:<br />
Acto de intercambiar información entre las partes de un todo. Opera vertical y horizontalmente para asegurar el rumbo armónico y sincronizado de todas los elementos que participan en el trabajo.<br />
<br />
DEPARTAMENTALIZACIÓN:<br />
Fase del análisis administrativo que se ocupa de analizar y dividir el trabajo como un todo, estableciendo los niveles de especialización y complejidad de todas las partes o componentes del trabajo y dando figura al organigrama.<br />
<br />
DIAGNÓSTICO:<br />
Identificación y explicación de las variables directas e indirectas inmersas en un problema, más sus antecedentes, medición y los efectos que se producen en su medio ambiente.<br />
<br />
DIRIGIR:<br />
Acto de conducir y motivar grupos humanos hacia el logro de objetivos y resultados, con determinados recursos.<br />
<br />
DIVISIÓN DEL TRABAJO:<br />
Acto de segmentar el trabajo total de una organización, por especializaciones y niveles de dificultad.<br />
<br />
EFICACIA:<br />
Indicador de mayor logro de objetivos o metas por unidad de tiempo, respecto a lo planeado.<br />
<br />
EFICIENCIA:<br />
Indicador de menor costo de un resultado, por unidad de factor empleado y por unidad de tiempo. Se obtiene al relacionar el valor de los resultados respecto al costo de producir esos resultados.<br />
<br />
ESTRATEGIA:<br />
En un proceso regulable; es el conjunto de las reglas que aseguran una decisión óptima en cada momento. Una estrategia por lo general abarca los objetivos, las metas, los fines, la política y la programación de acciones de un todo organizacional o individual.<br />
<br />
EVALUAR:<br />
Acto de comparar y enjuiciar los resultados alcanzados en un momento y espacio dados, con los resultados esperados en ese mismo momento. Es buscar las causas de su comportamiento, entenderlas e introducir medidas correctivas oportunas.<br />
<br />
FINES:<br />
Son los efectos que se obtienen con el logro de los objetivos.<br />
<br />
FLUXOGRAMA:<br />
Gráfica que muestra el flujo y número de operaciones secuenciales de un proceso o procedimiento para generar un bien o un servicio. Pertenece a laingeniería de sistemas y también se le conoce como algoritmo, lógica o diagrama de flujo. La ingeniería industrial emplea otro diagrama conocido como de "proceso, recorrido u hoja de ruta" con una simbología diferente a la de sistemas. Al igual que el primero, se aplica al diseño de procesos yprocedimientos.<br />
<br />
FODA:<br />
Técnica de valoración de potencialidades y riesgos organizacionales y personales, respecto a la toma de decisiones y al medio que afecta. Significa: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.<br />
<br />
FORMULARIO:<br />
Documento impreso que contiene información estructurada "fija" sobre un determinado aspecto, para ser complementada con información "variable" según cada aplicación y para satisfacer un objetivo específico.<br />
<br />
FUNCION:<br />
Mandato formal permanente e impersonal de una organización o de un puesto de trabajo.<br />
<br />
GERENCIA:<br />
Función mediante la cual las empresas y el Estado logran resultados para satisfacer sus respectivas demandas.<br />
<br />
ÍNDICE:<br />
Relación matemática de un valor respecto a otro valor. El resultado puede ser un número absoluto o relativo.<br />
<br />
LOGÍSTICA:<br />
1. Explica el proceso de cómo se han de allegar los recursos necesarios en el lugar, cantidad y tiempo adecuados. 2. Alguien se preocupa de lo que requiere cada situación y asegura además de que todos los recursos necesarios estarán disponibles en el momento adecuado.<br />
<br />
MACROANÁLISIS ADMINISTRATIVO:<br />
Estudio global de más de una institución, vistas como unidades de un sistema total de administración general. Es el análisis del "sistema del Estado" constituido por la totalidad de instituciones y órganos que lo forman.<br />
<br />
MANUAL:<br />
Documento que contiene información válida y clasificada sobre una determinada materia de la organización. Es un compendio, una colección de textos seleccionados y fácilmente localizables.<br />
<br />
MANUAL DE FUNCIONES:<br />
Documento similar al Manual de Organización. Contiene información válida y clasificada sobre las funciones y productos departamentales de una organización. Su contenido son y descripción departamental, de funciones y de productos<br />
<br />
MANUAL DE ORGANIZACIÓN:<br />
Documento que contiene información válida y clasificada sobre la estructura, funciones y productos departamentales de una organización. Su contenido son organigramas y descripción departamental, de funciones y de productos.<br />
<br />
MANUAL DE POLÍTICAS:<br />
Documento que contiene información válida y clasificada sobre las políticas, normas e instrucciones que rigen el quehacer de corto, mediano y largo plazo de los funcionarios de una organización. Su contenido son políticas, normas e instrucciones.<br />
<br />
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS:<br />
Documento que contiene información válida y clasificada sobre la estructura de producción, servicios y mantenimiento de una organización. Su contenido son los procedimientos de trabajo, que conllevan especificación de su naturaleza y alcances, la descripción de las operaciones secuenciales para lograr el producto, las normas que le afectan y una gráfica de proceso (hoja de ruta, fluxograma).<br />
<br />
MANUAL DE PUESTOS:<br />
Documento que contiene información válida y clasificada sobre la naturaleza y funciones de cada puesto o cargo de trabajo, con sus respectivos requisitos de ingreso y valoración, de una determinada organización. Su contenido son los puestos de trabajo, que conllevan especificación de su naturaleza y alcances, valoración, la descripción de sus funciones y el perfil de los productos de salida.<br />
<br />
MANUAL TÉCNICO:<br />
Documento que contiene información válida y clasificada sobre la estructura y modo de operar un aparato. Su contenido destina un porcentaje menor a la descripción y uno mayor a la gráfica. Ejemplos Manuales de TV y Sonido, CPU, vehículos, etc.<br />
<br />
META:<br />
Es la cuantificación del objetivo específico. Indica la cantidad y unidad de medida del resultado deseado y el tiempo y lugar para lograrlo. Se compone de Verbo+cantidad+unidad de medida+tiempo+localización.<br />
<br />
MÉTODO:<br />
Sucesión lógica de pasos o etapas que conducen a lograr un objetivo predeterminado.<br />
<br />
MICROANÁLISIS ADMINISTRATIVO:<br />
Estudio minucioso de una institución o de un órgano, desde lo general hasta el menor detalle operativo. Evalúa la naturaleza doctrinaria del ente, sus fines, estructura, funciones, puestos, sistemas, formas, normas, recursos y planta, para asegurar su congruencia con las funciones del Estado y con las demandas de la población.<br />
<br />
MODELO:<br />
Conjunto de variables relacionadas entre sí e interactuantes, que en bloque dinámico conducen a obtener un resultado predeterminado o a solucionar un problema.<br />
<br />
OBJETIVO ESPECÍFICO:<br />
Es la especificación de una parte del objetivo general. El conjunto de objetivos específicos logran el objetivo general.<br />
<br />
OBJETIVO GENERAL:<br />
Se define como "un deseo a lograr".<br />
<br />
ORGANIZAR:<br />
Acto de acopiar e integrar dinámica y racionalmente los recursos de una organización o plan, para alcanzar resultados previstos mediante la operación.<br />
<br />
ORGANIGRAMA:<br />
Es la representación gráfica de la estructura formal de una organización, según división especializada del trabajo y niveles jerárquicos de autoridad.<br />
<br />
PLAN ANUAL OPERATIVO:<br />
Plan institucional de corto plazo pero vinculado al plan de mediano y largo plazos. Es el conjunto armónico de políticas, estrategias, objetivos, metas, actividades y el presupuesto institucionales, programadas en el tiempo y conducentes a un objetivo común. Se ejecuta en un año (corto plazo) y con determinados recursos<br />
<br />
PLAN:<br />
Conjunto de programas y proyectos relacionados entre sí y conducentes a un objetivo común. También conjunto armónico de actividades para lograr un resultado concreto.<br />
<br />
PLANIFICACIÓN:<br />
Proceso racional y sistémico de preveer, organizar y utilizar los recursos escasos para lograr objetivos y metas en un tiempo y espacio predeterminados.<br />
<br />
PLANIFICACIÓN ADMINISTRATIVA:<br />
Proceso racional de previsión, estructuración, diseño y asignación óptima de recursos de las organizaciones, para que alcancen resultados en un tiempo y espacio dados.<br />
<br />
PLANIFICACIÓN SOCIOECONÓMICA:<br />
Proceso racional y continuo de previsión, organización y uso de recursos escasos, para alcanzar objetivos y metas sociales y económicas en un tiempo y espacio predeterminados.<br />
<br />
PRESUPUESTO:<br />
Plan financiero de ingresos y egresos de corto plazo conformado por programas, proyectos y actividades a realizar por una organización, presentándose en determinadas clasificaciones.<br />
<br />
PROBLEMA:<br />
Situación anormal respecto a las conductas o hechos considerados "normales" en un momento histórico determinado y un lugar dado.<br />
<br />
PROCEDIMIENTO:<br />
Ciclo de operaciones que afectan a varios empleados que trabajan en sectores distintos y que se establece para asegurar el tratamiento uniforme de todas las operaciones respectivas para producir un determinado bien o servicio.<br />
<br />
PRODUCTO:<br />
Es el resultado parcial o total (bienes y servicios), tangible o intangible, a que conduce una actividad realizada.<br />
<br />
PROGNÓSIS:<br />
Juicio valorativo de costo/beneficio, respecto a la información aportada por un diagnóstico o situación de problema concreto, para definir distintas alternativas futuras de acción.<br />
<br />
PROGRAMA:<br />
Conjunto armónico de objetivos, políticas, metas y actividades a realizar en un tiempo y espacio dados, con determinados recursos. Sus resultados son "servicios".<br />
<br />
PROYECTO:<br />
Conjunto armónico de objetivos, políticas, metas y actividades a realizar en un tiempo y espacio dados, con determinados recursos. Sus resultados son "bienes de capital".<br />
<br />
PUESTO:<br />
Conjunto de deberes y responsabilidades a ejecutar por una persona que posee determinados requisitos y a cambio de remuneración.<br />
<br />
RECURSOS:<br />
Son los medios que se emplean para realizar las actividades. Por lo general son seis: humanos, financieros, materiales, mobiliario y equipo, planta físicay tiempo.<br />
<br />
REINGENIERÍA: <br />
Trata de la reingeniería de procesos administrativos o de producción. Implica ingeniar con apoyo de las ciencias y la tecnología. Aplicada a las organizaciones significa rediseñar sus estructuras, procesos, métodos, formas, planta y equipos, para hacerla más eficiente y eficaz y acorde con las exigencias futuras de los mercados. Su primer principio es ignorar los modos actuales de hacer las cosas y empezar de nuevo, ingeniando nuevas alternativas. El segundo es lograr resultados con menos operaciones, en menor tiempo, menor costo, mayor calidad y obtener mayor satisfacción delcliente.<br />
<br />
RESPONSABLES:<br />
Son los funcionarios que reciben órdenes de sus superiores o las tienen en virtud del puesto que ocupan, sobre actividades a su cargo. Pueden ser de dos clases: unidades organizativas o funcionarios.<br />
<br />
SALUD OCUPACIONAL:<br />
Ciencia encargada del estudio interdisciplinario de los accidentes y enfermedades del trabajo. El estudio se divide en tres áreas: Higiene Industrial,Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo.<br />
<br />
SISTEMA:<br />
Proceso cíclico que consiste en un conjunto de partes relacionadas entre sí, capaces de transformar insumos en productos para satisfacer demandas de su ambiente. Consta de insumos-proceso-productos-ambiente. Los hay abiertos y cerrados.<br />
<br />
SUPERVISAR:<br />
Acto de vigilar que los hechos de un trabajo sucedan conforme a las normas preestablecidas y en el tiempo y lugar determinados.<br />
<br />
TÁCTICA:<br />
Sistema especial que se emplea para disimular y hábilmente para conseguir un fin.<br />
<br />
TRABAJO:<br />
Acción humana, individual o colectiva, que conduce a la obtención de un producto o a la prestación de un servicio en un tiempo y espacio determinado y con el apoyo de otros recursos.<br />
<br />
UNIDAD DE MEDIDA:<br />
Identificación clara del medio u objeto (kilos, casas, informes, visitas, dólares) con el cual se va a medir la cantidad de bienes o servicios de la meta.<br />
<br />
DESARROLLO ORGANIZACIONAL:<br />
Acción de mantenimiento y actualización permanente de los cambios aplicados a una organización y respecto a su medio ambiente.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-19124869461050512832012-06-19T12:26:00.001-07:002012-06-19T12:26:04.951-07:00COMPETECIA<div style="text-align: center;">
INTERVENIR EN EL DESARROLLO DE LO PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO ORGANIZACIONAL QUE SE DERIVEN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA</div>
<br />PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-63080571506098557752012-06-13T11:53:00.000-07:002012-06-13T11:53:34.844-07:00PAUTAS Y FASES PARA LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/3g5IOIy0Se8?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-51711542438259851012012-06-13T11:32:00.002-07:002012-06-13T11:32:34.824-07:00TRABAJE EN EQUIPO<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/WGll-zl0adE?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-7803422199737625262012-06-12T12:36:00.000-07:002012-06-12T12:36:19.809-07:00TEORÍAS ADMINISTRATIVAS<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">*TEORIAS DE LA ADMINISTRACION<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">El
enfoque típico de la<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">escuela</span><span class="apple-converted-space"> </span>de la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">administración</span><span class="apple-converted-space"> </span>científica es el énfasis en las
tareas. El nombre<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">administración científica</span><span class="apple-converted-space"> </span>se debe al intento de aplicar los<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">métodos</span><span class="apple-converted-space"> </span>de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">la ciencia</span><span class="apple-converted-space"> </span>a los<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">problemas</span><span class="apple-converted-space"> </span>de la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">administración</span>, con el fin de alcanzar elevada<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">eficiencia</span><span class="apple-converted-space"> </span>industrial. Los principales métodos
científicos aplicables a los problemas de la administración son la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">observación</span><span class="apple-converted-space"> </span>y la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">medición</span>. La<span class="apple-converted-space"> </span>escuela<span class="apple-converted-space"> </span>de la administración científica fue
iniciada en el comienzo de este siglo por el<span class="apple-converted-space"> </span>ingeniero<span class="apple-converted-space"> </span>mecánico americano Frederick W.<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">Taylor</span>, considerado el fundador de la
moderna TGA.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><a href="" name="carac"></a>CARACTERÍSTICAS</b></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l21 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;">*</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Salarios altos y<span class="apple-converted-space"> </span>bajos<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">costos</span><span class="apple-converted-space"> </span>unitarios de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">producción</span>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l21 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;">*<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Aplicar métodos científicos al<span class="apple-converted-space"> </span>problema<span class="apple-converted-space"> </span>global, con el fin de formular<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l21 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;">*</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">principios y establecer<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">procesos</span><span class="apple-converted-space"> </span>estandarizados.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l21 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> *</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Los<span class="apple-converted-space"> </span>empleados<span class="apple-converted-space"> </span>deben ser dispuestos científicamente
en<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">servicios</span><span class="apple-converted-space"> </span>o puestos de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">trabajo</span><span class="apple-converted-space"> </span>donde los<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">materiales</span><span class="apple-converted-space"> </span>y las condiciones laborales sean
seleccionados con criterios científicos, para que así las<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">normas</span><span class="apple-converted-space"> </span>sean cumplidas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l21 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;">*</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Los empleados deben ser entrenados
científicamente para perfeccionar sus aptitudes.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l21 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;">*</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Debe cultivarse una<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">atm</span>ósfera cordial de cooperación entre la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">gerencia</span><span class="apple-converted-space"> </span>y los trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l21 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;">*</span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">La racionalización del trabajo productivo
debería estar acompañada por una<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">estructura</span><span class="apple-converted-space"> </span>general de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">la empresa</span><span class="apple-converted-space"> </span>que hiciese coherente la aplicación de
sus<span style="color: black; mso-themecolor: text1;">principios</span>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="pac"></a><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Principios de<span class="apple-converted-space"> </span></span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><b><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">la administración</span></b><span class="apple-converted-space"><b> </b></span><b>científica de Taylor.</b><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Para
Taylor, la gerencia adquirió nuevas atribuciones y responsabilidades descritas
por los cuatro principios siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l42 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Principio de<span class="apple-converted-space"> </span></span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><b><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">planeamiento</span></b><b>:</b><span class="apple-converted-space"> </span>sustituir en<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">el trabajo</span><span class="apple-converted-space"> </span>el criterio individual del operario,
la improvisación y la actuación empírico-práctica por los métodos basados en<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">procedimientos</span><span class="apple-converted-space"> </span>científicos. Sustituir la
improvisación por la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">ciencia</span>, mediante la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">planeación</span><span class="apple-converted-space"> </span>del método.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l42 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Principio de la preparación / planeación:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">seleccionar
científicamente a los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y prepararlos,
entrenarlos para producir más y mejor, de acuerdo con el método planeado.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l42 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Principio del<span class="apple-converted-space"> </span></span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><b><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">control</span></b><b>:</b><span class="apple-converted-space"> </span>controlar el trabajo para certificar
que el mismo esta siendo ejecutado de acuerdo con las normas establecidas y
según el <span style="color: black; mso-themecolor: text1;">plan</span><span class="apple-converted-space"> </span>previsto.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l42 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Principio de la ejecución:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">distribuir
distintamente las atribuciones y las responsabilidades, para que la ejecución
del trabajo sea disciplinada.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Elthon
Mayo junto con sus colaboradores desarrolla en los<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">Estados Unidos</span><span class="apple-converted-space"> </span>la teoría de las<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">relaciones humanas</span><span class="apple-converted-space"> </span>(también conocida como <span style="color: black; mso-themecolor: text1;">escuela</span><span class="apple-converted-space"> </span>humanística de la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">administración</span>).<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">"
Neo – Humana – Relacionista "<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Ya
que presenta un<span class="apple-converted-space"> </span>nuevo<span class="apple-converted-space"> </span>enfoque de la Escuela de las
Relaciones humanas con la cual mantiene relación tanto en conceptos como en </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">valores</span>; sin embargo, la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">filosofía</span><span class="apple-converted-space"> </span>humana conductista señala una
perspectiva más amplia sobre la importancia del elemento humano dentro de todos
los organismos sociales entre los<span class="apple-converted-space"> </span>representantes<span class="apple-converted-space"> </span>de esta escuela predominan los
sicólogos sociales y aunque tiene antecedentes de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">Elton Mayo</span><span class="apple-converted-space"> </span>es considerado Kurt Lewin como su
fundador y Douglas Mc. Gregor su principal<span class="apple-converted-space"> </span>representante<span class="apple-converted-space"> </span>Lewin dedicó principalmente su primer
estudio a los pequeños<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">grupos</span><span class="apple-converted-space"> </span>y destaca las ventajas en la<span class="apple-converted-space"> </span>participación<span class="apple-converted-space"> </span>entre los miembros de un<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">grupo</span><span class="apple-converted-space"> </span>de <span style="color: black; mso-themecolor: text1;">trabajo</span>; ya que su teoría e<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">investigación</span><span class="apple-converted-space"> </span>las desarrolla mediante y con forma a
la<span class="apple-converted-space"> </span>técnica<span class="apple-converted-space"> </span>conocida como "<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">Dinámica</span><span class="apple-converted-space"> </span>de Grupos" y sus trabajos dieron
impulso y origen a numerosos estudios sobre<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">conducta</span><span class="apple-converted-space"> </span>organizacional.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">OBJETIVO</span></b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l7 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">El<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">objetivo</span><span class="apple-converted-space"> </span>en el<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">desarrollo</span><span class="apple-converted-space"> </span>del presente tema está enfocado a
presentar o identificar los orígenes y el contexto en que surgió la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">teoría</span><span class="apple-converted-space"> </span>de la Relaciones Humanas en las tareas
hacia el énfasis en las personas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l7 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Mostrar el atino o desatino en la famosa
experiencia de Hawthone y sus conclusiones.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l7 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Identificar una nueva<span class="apple-converted-space"> </span>concepción<span class="apple-converted-space"> </span>de<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">administración</span><span class="apple-converted-space"> </span>a partir de la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">naturaleza</span><span class="apple-converted-space"> </span>de ser humano:<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">El Hombre</span><span class="apple-converted-space"> </span>social.</span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<a href="" name="_Toc129238606"><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">ORIGENES DE LA TEORIA
DE LAS RELACIONES HUMANAS</span></b></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Las
cuatro principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones
humanas son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 6pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Necesidad de humanizar y
democratizar la administración, liberándola de los conceptos rígidos y
mecanicistas de la teoría clásica, la teoría de las relaciones humanas fue un
movimiento dirigido a la democratización de los conceptos administrativos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 6pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El desarrollo de las llamadas
ciencias humanas, en especial la psicología y la sociología, y sus primeros
intentos de aplicarse a la organización industrial. Las ciencias humanas
demostraron gradualmente lo inadecuado de los principios de la teoría clásica.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6.75pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -24px;">
<span style="font-family: Wingdings;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l31 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<a href="" name="_Toc129238608"><span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">PRIMERA FASE PRIMER ERROR.</span></b></a><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Psicológicamente
las obreras estaban en condiciones favorables de seguir laborando ya que el
error lo cometió<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">la empresa</span><span class="apple-converted-space"> </span>al subir y al bajar la intensidad de
iluminación y la falta de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">comunicación</span><span class="apple-converted-space"> </span>para con los obreros en cuanto a una
amplia explicación en la variación a la intensidad de la iluminación rompiendo
con esto el espíritu de grupo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<a href="" name="_Toc129238609"><span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">SEGUNDA FASE SEGUNDO ERROR.</span></b></a><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">No
tenía por qué existir un grupo experimental dentro de un grupo organizado con
el mismo objetivo sino todo lo contrario fundamentar el espíritu de grupo
social y autoayuda.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Al
dividir el grupo experimental en 12 periodos se cometieron el mismo numero de
errores por que con tanta división se rompe el espíritu de grupo y el dinamismo
que existe en él.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Es
como si en la actualidad usted y yo o la gente va al<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">banco</span><span class="apple-converted-space"> </span>ese que se llama Bancomer, todos vamos
con el único fin de realizar una operación bancaria y salir lo más rápido
posible y se encuentra que hay que hacer largas filas y por si fuera poco
todavía le ponen enfrente una taravisiónesto está mal, grave diría yo, ya que
mi objetivo es realizar mi operación y salir y me encuentro con que la gente
está atenta a la taravisión y esto demora más al<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">cliente</span><span class="apple-converted-space"> </span>por que su<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">atención</span><span class="apple-converted-space"> </span>está centrada en la taravisión y por
lo tanto se rompe el dinamismo que debiera tener la larga fila.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="_Toc129238612"><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">INFLUENCIA DE LA<span class="apple-converted-space"> </span></span></b></a><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">MOTIVACIÓN</span><span class="apple-converted-space"> </span>HUMANA</span></b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">La
motivación personal no tiene auge en los grupos ni en las personas debido a que
su<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">autoestima</span><span class="apple-converted-space"> </span>es muy pobre o nula en los empleados u
obreros y esto se debe a que las personas encargadas de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">la motivación</span><span class="apple-converted-space"> </span>no son entusiastas porque al
trabajador ya no se le motiva con dinero, urge motivarlos en cuanto a su
autoestima personal, romper con vicios de los de mayor antigüedad pues una
fruta podrida hecha a perder a las demás, debemos hacer una buena<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">selección</span><span class="apple-converted-space"> </span>de nuestro personal y romper con todo<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">mito</span><span class="apple-converted-space"> </span>y vicio existente darle un enfoque mas
profesional a la empresa y en general a todo ente social y ésta es tarea de los
administradores en empresas modernas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="_Toc129238613"><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"> TEORÍA DE CAMPO DE LEWIN</span></b></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Kurt
Lewin le daba un enfoque de referencia a sus<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">investigaciones</span><span class="apple-converted-space"> </span>sobre el<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">comportamiento</span><span class="apple-converted-space"> </span>humano en el aspecto social y muy en
particular a la motivación en el año de 1935 y elaboró su teoría de campo de
acuerdo con estas bases. Hoy nos toca la enorme tarea a los administradores
modernos revertir el comportamiento humano y hacerles saber que ya no dependen
del pasado o del futuro porque el pasado ya pasó y el futuro todavía no llega,
hacerle ver que depende de la dinámica de hoy presente y actuar a nuestros
tiempos y momentos y ser mas auténticos y dejar de ser simples marionetas que
despierten y dejen salir al gigante que todos tenemos dentro y que se atrevan a
ser ellos mismos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="_Toc129238614"><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">LAS NECESIDADES HUMANAS BÁSICAS</span></b></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">El<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">comportamiento humano</span><span class="apple-converted-space"> </span>está lleno de necesidades que
difícilmente se le van a satisfacer porque vive de copias y envidias y hasta
conformismo. El conformismo humano no le permite satisfacer ninguna de sus
necesidades porque si cubre las más elementales le surgen otras y así
sucesivamente para satisfacer sus necesidades el ser humano debe cambiar su
mentalidad primero tomándolo como una necesidad inmediata para que una<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://www.monografias.com/trabajos5/psicoso/psicoso.shtml#acti"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">actitud</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>positiva el mismo satisfaga sus demás
necesidades básicas porque solo a él le interesan y solo a él y nadie le va a
ayudar porque son de él y de nadie mas y solo a él le deben interesar.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="_Toc129238615"><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">CICLO MOTIVACIONAL</span></b></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Taylor
consideró firmemente que el<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">hombre</span><span class="apple-converted-space"> </span>es perezoso por naturaleza y que solo
trabaja por dinero, para<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">poder</span><span class="apple-converted-space"> </span>adquirir los<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">bienes</span><span class="apple-converted-space"> </span>que satisfagan sus necesidades, según
Taylor para contrarrestar las características de los seres humanos será
necesario motivarlos a trabajar mediante incentivos económicos que recompensen
a quienes cumplan mejor con las metas de trabajo encomendadas y castiguen a
quienes no cumplan, mediante una serie de sanciones también económicas. Esto lo
tenemos que revertir a que tenga una mayor<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">acción </span>voluntad y que sus necesidades no solo
sean un deseo sino que entren en el terreno de la decisión real de hacerlo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="_Toc129238616"><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN INFORMAL</span></b></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Los
trabajadores tienden a reunirse en grupos informales para satisfacer sus
necesidades sociales y de estima, los grupos informales pueden ejercer mayor
motivación en la conducta de los trabajadores que la combinación de dinero y
autoridad.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Los
Administradores, en lugar de reprimir la formación de grupos informales,
deberían alentarlos y acercarse a ellos, mostrar<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">interés </span>activo por cada uno de sus miembros y
dejar al grupo una parte razonable de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">control</span><span class="apple-converted-space"> </span>sobre su propio trabajo; se recomienda
capacitar a los jefes para mejorar las relaciones humanas con sus subordinados,
procurar la cooperación de los mismos y trata de eliminar la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">imagen </span>del patrón o capataz que emplea<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">métodos</span><span class="apple-converted-space"> </span>arbitrarios de<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">dirección</span><span class="apple-converted-space"> </span>y<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">supervisión</span>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<a href="" name="_Toc129238617"><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">COMUNICACIÓN</span></b></a><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">La
comunicación es un aspecto clave en el<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">proceso</span><span class="apple-converted-space"> </span>de dirección.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">La
comunicación puede ser como el proceso a través del cual se transmite y recibe<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">información</span><span class="apple-converted-space"> </span>en un grupo social de tal manera
vista, la comunicación en<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">una empresa</span><span class="apple-converted-space"> </span>comprende múltiples interacciones que
abarcan desde las conversaciones telefónicas informales hasta los <span style="color: black; mso-themecolor: text1;">sistemas</span><span class="apple-converted-space"> </span>de información mas complicados. Su
importancia es tal, que algunos autores sostienen que es casi imposible
determinar todo los canales que transmiten y reciben información en una
organización.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>TEORÍA</b></span></span><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"> DE LA BUROCRACIA<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">La
palabra (burocracia) parece que ha tenido siempre un cierto<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">carácter</span><span class="apple-converted-space"> </span>despectivo; se dice que deriva de una
combinación un tanto vaga de raíces grecolatinas y francesas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">El
término latino burrus, usado para indicar un<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">color</span><span class="apple-converted-space"> </span>obscuro y triste, habría dado origen a
la palabra francesa «bure», utilizada para designar un tipo de tela puesta
sobre las mesas de oficinas de cierta importancia, especialmente públicas. De
ahí derivaría la palabra «bureau», primero para definir los escritorios
cubiertos con dicho paño, y posteriormente para designar a toda la<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">oficina</span>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">A un
ministro del<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">gobierno</span><span class="apple-converted-space"> </span>francés del siglo XVIII, se le
atribuye la acuñación de la voz «bureaucratie» para referir, en un sentido más
bien sarcástico, a la totalidad de las oficinas públicas. Evidentemente, la
palabra «burocracia», derivada de "bureaucratie", lleva implícitos
dos componentes lingüísticos: «bureau»: oficina y «cratos»:<span class="apple-converted-space"> </span><span style="color: black; mso-themecolor: text1;">poder</span>. Por lo tanto, la voz de marras apela
a la idea del ejercicio del poder a través del escritorio de las oficinas
públicas. Sin embargo, el término burocracia al decir de otros autores, fue
acuñado por el propio Weber, quien lo hizo derivar del alemán «büro», que
también significa "oficina". En este sentido, para Weber, una
burocracia es una gran organización que opera y funciona con fundamentos
racionales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">ORIGEN DE LA BUROCRACIA</span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">La teoría de la burocracia se puso en
práctica en la administración hacia la década de 1940 debido a las
circunstancias siguientes:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l33 level1 lfo30; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Oposición y contradicción, de la teoría clásica y de la teoría de
relaciones humanas, para presentar un enfoque global integrado y totalizador de
los problemas organizacionales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l33 level1 lfo30; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">La necesidad de encontrar un modelo de organización racional capaz de
caracterizar todas las variables involucradas, así como también el
comportamiento de sus integrantes.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l33 level1 lfo30; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelos
organizacionales mejor definidos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">ENFOQUE DE LA TEORIA <o:p></o:p></span></b><span style="background-color: transparent;"><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>BUROCRÁTICA</b></span></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Al contrario de teorías como la Clásica y la
de las Relaciones Humanas , la teoría Burocrática tiene un enfoque descriptivo
y explicativo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">No se orienta por normas o prescripciones, lo
hace a través de explicaciones y descripciones que permiten tener un
conocimiento más profundo sobre el objeto de estudio.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">VENTAJAS DE LA BUROCRACIA<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 0cm; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">RACIONALIDAD</span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif;">: Se relacionan con
el logro de los objetivos. </span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Precisión en la definición del cargo y de la
operación. </span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Rapidez en las decisiones.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> interpretación
univoca. </span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Uniformidad en rutinas y procedimientos.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Continuidad de la organización.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Reducción entre la fricción entre las personas.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Coherencia.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;"> subordinación</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Confiabilidad.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Beneficios desde el punto de vista de las personas en
la organización. </span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l48 level1 lfo28; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-MX" style="font-family: Arial, sans-serif;">FACTORES QUE FAVORECEN EL DESARROLLLO DE LA
BUROCRACIA<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-MX" style="font-family: Arial, sans-serif;">Weber identifica tres factores principales:</span></b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l19 level1 lfo29; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-MX" style="font-family: Arial, sans-serif;">Desarrollo de una
Economía Monetarista.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l19 level1 lfo29; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-MX" style="font-family: Arial, sans-serif;">Crecimiento
Cuantitativo y Cualitativo de las tareas
Administrativas del Estado Moderno.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-list: l19 level1 lfo29; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-MX" style="font-family: Arial, sans-serif;">Superioridad técnica
en términos de eficiencia del tipo Burocrático de Administración.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<h1 style="text-align: justify;">
<span class="mw-headline"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA</span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></h1>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">De acuerdo a Fayol, un
sistema de administración eficiente se caracteriza por:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Subordinación
de intereses particulares, a los intereses generales de la empresa:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">por
encima de los intereses de los empleados están los intereses de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Unidad
de mando:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">en
cualquier trabajo un empleado sólo deberá recibir órdenes de un superior.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Unidad
de Dirección:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">un
solo jefe y un solo plan para todo grupo de actividades que tengan un solo
objetivo. Esta es la condición esencial para lograr la unidad de acción,
coordinación de esfuerzos y enfoque. La unidad de mando no puede darse sin la
unidad de dirección, pero no se deriva de esta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Centralización:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">es la
concentración de la autoridad en los altos rangos de la jerarquía.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Jerarquía:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">la cadena
de jefes que va desde la máxima autoridad a los niveles más inferiores y a la
raíz de todas las comunicaciones que van a parar a la máxima autoridad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">División
del trabajo:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">quiere
decir que se debe especializar las tareas a desarrollar y al personal en su
trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Autoridad
y responsabilidad:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">es
la capacidad de dar órdenes y esperar obediencia de los demás, esto genera más
responsabilidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Disciplina:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">esto
depende de factores como las ganas de trabajar, la obediencia y la dedicación
un correcto comportamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Remuneración
personal:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">se
debe tener una satisfacción justa y garantizada para los empleados<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Equidad:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">amabilidad
y justicia para lograr la lealtad del personal<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Orden:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">las
personas y los materiales deben estar en el lugar indicado en el momento
preciso.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Estabilidad
y duración del personal en un cargo:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">hay que
darle una estabilidad al personal<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Iniciativa:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">tiene que
ver con la capacidad de visualizar un plan a seguir y poder asegurar el éxito
de éste<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Espíritu
de equipo:</span></b><span class="apple-converted-space"><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">hacer
que todos trabajen dentro de la empresa con gusto y como si fueran un equipo,
hace la fortaleza de una organización y control.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">En 1916 surgió en Francia la denominada teoría clásica de
la administración, que se difundió con rapidez por Europa. Esta teoría se
distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para
lograr la eficiencia. En la teoría clásica se parte de un todo organizacional y
de su estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes
involucradas, sean ellas órganos o personas. EL microenfoque individual de cada
obrero con relación a la tarea se amplía enormemente en la organización como un
todo respecto de su estructura organizacional. Fayol, ingeniero francés,
fundador de la teoría clásica, parte de un enfoque sintético, global y
universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural
de la organización.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">OBJETIVOS</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l29 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Mostrar los fundamentos de la
denominada teoría clásica de la administración.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l29 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Identificar el énfasis
exagerado en la estructura de la organización como base para lograr la eficiencia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l29 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Definir los elementos y los
principios de la administración, como bases del proceso administrativo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.0pt; mso-list: l29 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif";">Identificar las limitaciones y
restricciones de la teoría clásica dentro de una apreciación crítica.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 6pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -24px;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">TEORIA
ESTRUCTURALISTA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Surgió en la década de
1950.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Se puede definir a la
estrategia como <i>"ciencia y arte de concebir, utilizar y conducir medios
(recursos naturales, espirituales y humanos) en un tiempo y en un espacio
determinado para alcanzar y/o mantener los objetivos establecidos por la
política“</i>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Una estructura designa
un conjunto de elementos solidarios entre sí, o cuyas partes son funciones unas
de otras. Los componentes de una estructura siempre se hallan
interrelacionados. Por ello se afirma que una estructura está compuesta de
miembros más que por partes y que es un todo más que una suma. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">En la estructura hay
enlace y función más que adición y fusión.en general, por estructura se
entiende el ensamblaje de una construcción, una ordenación relativamente
duradera de las partes de un todo y la relación que guardan entre sí. <br />
La estructura de una organización es su propio modelo, más o menos estable,
donde aparecen factores como la autoridad (jerarquías) y la comunicación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="EN-US" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">CARACTERISTICAS DEL ESTRUCTURALISMO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Se distingue de otras escuelas por que tratade combinar
la estructura formal con aspectos del comportamiento humano y la conexión de la
organización con todo el sistema social.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Analiza los conflictos que se generen por las
contracciones propias de la estructura y el disfuncionamiento, clasificándolos
para facilitar su manejo</span><b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">.</span></b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Análisis de los objetivos organizacionales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">OBJETIVOS<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="text-indent: -18pt;"><span style="font-size: 7pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: -18pt;">Identificar los orígenes de la teoría estructuralista en
la TGA. (teoría general de la administración)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-indent: -18pt;">Mostrar el enfoque orientado de afuera hacia adentro de
la organización en una sociedad de organizaciones, cada organización debe
estudiarse en su contexto y no sólo en su interior.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proporcionar un análisis organizacional desde un enfoque
múltiple y amplio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Mostrar las diversas tipologías de organización, con el
fin de facilitar el estudio comparativo de estas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Dar una idea de los objetivos organizacionales que
orientan la dinámica y la estructura de las organizaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Identificar los conflictos organizacionales y su
influencia en los cambios e innovaciones que ocurren en las organizaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Dar a conocer las diversas sátiras contra las
organizaciones, efectuadas por diversos autores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proporcionar una evaluación crítica del estructuralismo
en la administración.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt 18pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">TEORIA NEOCLASICA<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt -36pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="background-color: #fafafa; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La Teoría Neoclásica surgió en la
década de los 50, los autores neoclásicos no forman pr opiamente una escuela
definida, si no un movimiento heterogéneo, que recibe las denominaciones de
Escuela Operacional o de proceso, definiendo esta teoría como un enfoque
universal de la Admón., que no es más que la actualización de la Teoría Clásica
y una teoría ecléctica que aprovecha las otras teorías para su aplicación a las
empresas de hoy. Para los autores neoclásicos la Admón. consiste en orientar,
dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un
objetivo en común. El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar
sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt -36pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="background-color: #fafafa; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA TEORÍA
NEOCLÁSICA</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Énfasis en la práctica de la administración.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Reafirmación de los postulados de la Teoría
Clásica.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Énfasis en los objetivos y resultados.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"><br /></span></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Eclecticismo:Recopilaron varios aspectos de
algunas teorías:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l12 level1 lfo26; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"> Relaciones Humanas – Organización
Informal<br />
Burocracia – Normas<br />
Comportamiento Organizacional – Equilibrio<br />
Teoria de los Sistemas<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">· Planificación<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">· Organización la formación del plantel la
dirección<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">· La coordinación<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">· La rendición de cuentas<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">· La confección del presupuesto<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">PRINCIPIOS:</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></strong></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Unidad de mando y especialización</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">: unidad de mando es un solo jefe para cada subordinado<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Especialización Finalidad</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">: Agrupar las distintas tareas de la empresa por el tipo de actividad<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Especialización por Proceso</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">: Se agrupan las tareas según los diferentes procesos (torneado todos
los tornos juntos)<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Especialización Geográfica</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">: División por zonas (vendedor de cap. Fed., vendedores del interior)<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Especialización por Clientes</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">: Se agrupan y se especializan (mayoristas, minoristas)<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Autoridad y responsabilidad:</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Debe existir una fuerte relación entre
autoridad y responsabilidad<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">A la autoridad querían flexibilizarla pero
sin perder el control. La autoridad se delega pero la responsabilidad no.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Autoridad de línea y estado mayor:</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">A la autoridad querían flexibilizarla pero
sin perder el control<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Estado mayor especial: El administrador
suministra la responsabilidad específica.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Estado mayor general: ayuda al funcionario de
línea a conseguir su metano solo asesorando sino con coordinación y control.
Este concepto aumenta la confusión (de papeles) y lleva a la escuela más cerca
del derrumbe<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Alcance del control:</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Consiste en limitar la cantidad de
subordinados a cada superior para que este no pierda la posibilita de
controlarlos<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Resultados:</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">El jefe democrático desarrollo un clima
cálido y amistoso, los miembros participaba él las tareas con interés. Cuando
el jefe abandonaba el salón se mantenía el mismo clima de trabajo demostrando
capacidad de elaboración e independencia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l36 level2 lfo27; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">El jefe autoritario los niveles de producción
era superior pero cuando el jefe abandonaba el salón, bajaban el ritmo de
trabajo y mostraban sintomas de relajamiento. El ritmo de trabajo solo se podía
mantener con la presencia del jefe<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l36 level2 lfo27; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">El jefe permisivo, su producción era la de
peor calidad, con frecuencia se acercaban al jefe ya este no iba, como grupo no
alcanza independencia cada miembro actúa desconectado despreocupado<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l36 level2 lfo27; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Wingdings;"><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Pero cada tipo de grupo necesita un cierto
tipo de jefe.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 5.0pt; mso-list: l36 level2 lfo27; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">ALGUNAS
DIFERENCIAS ENTRE EFICIENCIA Y EFICACIA<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">EFICIENCIA</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Énfasis en los medios<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Hacer correctamente las cosas<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Resolver problemas<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Salvagurdar los recursos<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Cumplir tareas y obligaciones<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Entrenar a los subordinados<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Mantener las máquinas<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">EFICACIA</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Enfasis en los resultados<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Hacer las cosas correctas<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Alcanzar objetivos<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Optimizar la utilización de recursos<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Obtener resultados<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Proporcionar eficacia a los subordinados<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">• Máquinas disponibles<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">CRITICAS A LA TEORÍA NEOCLÁSICA</span></strong><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Fueron continuadores de los clásicos, no
realizaron aportes sustanciales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Fueron modelos mecanicistas y estáticos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif;">Fueron formalistas y no reconocieron la
influencia de las variables de la conducta.<o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">TEORIA DE LOS SISTEMAS<o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt -36pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría general de
sistemas (TGS) y representa la plenitud del enfoque sistémico en la TGA a
partir de 1960.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt -36pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Se origina entre 1950 y 1968 con los trabajos del biólogo alemán Ludwig
von Bertanlanffy.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt -36pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La teoría no soluciona problemas pero produce teorías y formulaciones conceptuales
que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt -36pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La teoría general de sistemas afirma que las propiedades de los sistemas
no pueden describirse significativamente en términos de sus elementos
separados. La compresión de los sistemas sólo ocurre cuando se estudian
globalmente, involucrando todas las interdependencias de sus partes.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">LA TGS SE
FUNDAMENTA EN TRES PREMISAS BÁSICAS:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Los sistemas existen dentro de sistemas.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> Los sistemas son abiertos</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES"><span style="font-family: Wingdings;"> </span><span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> Las funciones de un sistema dependen
de su estructura.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">DEFINICION DE SISTEMA<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Conjunto
de elementos que interactúan entre si en busca de un objetivo.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">En
este documento se estudian también: Las características de los sistemas, los
tipos, los parámetros, el sistema abierto y
sus características.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Además
se analizan los modelos de organización, le modelo de Katz y Kahn, el socio
técnico de Tavistock y la evaluación crítica de la teoría de sistemas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, sans-serif;"><b>OBJETIVOS</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Posibilitar una visión sistemica de las organizaciones o de aspectos de
ellas.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Introducir los conceptos y sus aplicaciones a la administración en el
sistema abierto y el ambiente.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proporcionar una idea de los dos tipos de enfoque s sistemicos.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Evaluar de modo critico la teoría de sistemas.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">CARACTERÍSTICAS DE
LA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN BASADA EN EL ANÁLISIS SISTÉMICO</span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Punto de vista
sistémico.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Enfoque dinámico.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Multidimensionalidad
y de múltiples niveles.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Multimotivacional.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Probabilística.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Multidisciplinaria.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Descriptiva.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Multicasual.</span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Adaptación.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">CONCEPTO DE SISTEMAS</span></b><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Un conjunto de
elementos </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Dinámicamente
relacionados </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Formando una
actividad </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Para alcanzar un
objetivo </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Operando sobre
datos/energía/materia </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Para proveer
información/energía/materia</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">CARACTERÍSTICAS
DE LOS SISTEMAS<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto
o combinación de cosas o partes queforman un todo complejo o unitario. Es un
conjunto de objetos unidos por alguna forma deinteracción o interdependencia.
Los límites o fronteras entre el sistema y su ambienteadmiten cierta
arbitrariedad.Según Bertalanffy, sistema es un conjunto de unidades recíprocamente
relacionadas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">De ahíse deducen dos conceptos: propósito (u objetivo)
y globalismo (o totalidad).</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Propósito u objetivo:
todo sistema tiene uno o algunos propósitos. Los elementos (uobjetos), como
también las relaciones, definen una distribución que trata siempre de
alcanzarun objetivo. </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Globalismo o totalidad:
un cambio en una de las unidades del sistema, con probabilidadproducirá cambios
en las otras. El efecto total se presenta como un ajuste a todo el sistema.Hay
una relación de causa / efecto. De estos cambios y ajustes, se derivan dos
fenómenos:entropía y homeostasia. </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Entropía: es la
tendencia de los sistemas a desgastarse, a desintegrarse, para elrelajamiento
de los estándares y un aumento de la aleatoriedad. La entropía aumenta con
elcorrer del tiempo. Si aumenta la información, disminuye la entropía, pues la
información es labase de la configuración y del orden. De aquí nace la
negentropía, o sea, la informacióncomo medio o instrumento de ordenación del
sistema. </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Homeostasia: es el
equilibrio dinámico entre las partes del sistema. Los sistemas tienen
unatendencia a adaptarse con el fin de alcanzar un equilibrio interno frente a
los cambiosexternos del entorno. Una organización podrá ser entendida como
un sistema o subsistema o un supersistema,dependiendo del enfoque. El sistema
total es aquel representado por todos los componentesy relaciones necesarios
para la realización de un objetivo, dado un cierto número derestricciones. Los
sistemas pueden operar, tanto en serio como en paralelo. </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">TIPOS DE
SISTEMAS:<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">En cuanto a su constitución, pueden ser físicos o
abstractos:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Sistemas físicos o
concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales.El
hardware. </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Sistemas abstractos:
compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas. Muchas vecessolo existen
en el pensamiento de las personas. Es el software. En cuanto a su naturaleza,
pueden cerrados o abiertos.</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Sistemas cerrados: no
presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, sonherméticos a
cualquier influencia ambiental. No reciben ningún recurso externo y
nadaproducen que sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen sistemas
cerrados. Se da elnombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo
comportamiento es determinístico yprogramado y que opera con muy pequeño
intercambio de energía y materia con elambiente. Se aplica el término a los
sistemas completamente estructurados, donde loselementos y relaciones se
combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salidainvariable, como
las máquinas.</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings; mso-fareast-language: ES;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Sistemas abiertos:
presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y
salidas.Intercambian energía y materia con el ambiente. Son adaptativos para
sobrevivir. Suestructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema
se organiza,aproximándose a una operación adaptativa. La adaptabilidad es un
continuo proceso deaprendizaje y de auto-organización. Los sistemas
abiertos no pueden vivir aislados. Los sistemas cerrados, cumplen con elsegundo
principio de la termodinámica que dice que "una cierta cantidad llamada
entropía,tiende a aumentar al máximo".</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES-MX" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">TEORIA MATEMÁTICA DE LA
ADMINISTRACIÓN</span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span lang="ES-MX" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La
TGA recibió muchas contribuciones de la matemática bajo la forma de modelo
matemáticos con la finalidad de proporcionar soluciones a los problemas
empresariales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La
teoría matemática aplicada a la solución de los problemas administrativos se
conoce como Investigación de operaciones (IO). La denominación IO consagrada
universalmente es genética e incierta. La teoría matemática no es propiamente
una escuela, al igual que la teoría de las relaciones humanas, sino una
corriente que se encuentra en varios autores que enfatizan el proceso de
decisión y lo tratan de modo lógico y racional a través de un enfoque
cuantitativo, detertministico y lógico.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Los
temas principales de la administración de loas operaciones de la administración
de las operaciones son:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Operaciones.-
Se enfoca a los procesos productivos y productividad, especialmente cuando la
globalización impone productos mundiales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">servicios.-
Se trata de los sistemas de operaciones de servicios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Calidad.-
Involucra el tratamiento estadístico de la calidad, la mejora continua,
programas de calidad total y certificación ISO.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Estrategia
de operaciones.- Define la alineación estratégica y la naturaleza estratégica
de la administración de las operaciones.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 12pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Tecnología.-
L a utilización de la computadora en la administración de las operaciones.<br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">OBJETIVOS</span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6.75pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Proporcionar
una visión general de la influencia de las tenias </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">matemáticas</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> de
la administración principalmente en el proceso de toma de decisiones<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6.75pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Mostrar
las posibilidades de aplicación de modelos matemáticos en administración<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6.75pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="font-family: Wingdings; font-size: 10pt;">v<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Introducir
los conceptos básicos de la </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">investigación</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> de
operaciones y sus diversa técnicas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6.75pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Durante los últimos 30 años la teoría generadle la
administración ha recibido innumerables contribuciones de la matemática, bajo
la formación de modelos matemáticos capaces de proporcionar </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">soluciones</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> a
los problemas empresariales ya sea en las áreas de recursos humanos
producidos, </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">comercialización</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">, </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">finanzas</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> o
en la misma área de la administración general. Buena parte de las decisiones
administrativas pueden tomarse con base en las soluciones sustentadas en </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">ecuaciones</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> matemáticas
que simulan situaciones reales y obedecen a determinadas "</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">leyes</span></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">"
o regularidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 6.75pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">La teoría matemática aplicada a problemas
administrativos es más conocida com. o investigación de operaciones (io).
Aunque esta denominación este consagrada universalmente, es muy genérica. Pese
a que la teoría matemática no es propiamente una </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><a href="http://www.monografias.com/trabajos13/artcomu/artcomu.shtml"><span style="color: black; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-themecolor: text1; text-decoration: none; text-underline: none;">escuela</span></a></span><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> bien
definida (como la teoría clásica o la teoría de las relaciones humanas), es una
tendencia muy amplia que se encuentra en muchos autores, cuyo numero de
seguidores y defensores es cada vez mayor.la teoría matemática hace énfasis en
el proceso decisorio y lo trata de modo lógico y racional mediante un enfoque
cuantitativo y determinista.<o:p></o:p></span></div>PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-87279327582196680042012-06-12T11:55:00.000-07:002012-06-12T11:55:50.181-07:00BIOGRAFIAS<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span lang="ES" style="font-size: 14.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">BIOGRAFIAS<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 6pt;">
<b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14pt;">ADAM SMITH</span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14pt;"> </span></b><b><span lang="ES" style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span lang="ES" style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;">1-La
diferenciación clara entre valor de uso y valor de cambio.<span class="apple-converted-space"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 10.0pt;"><br />
<span style="background: white;">2-El reconocimiento de la división del trabajo,
entendida como especialización de tareas, para la reducción de costos de
producción.<span class="apple-converted-space"> </span></span><br />
<span style="background: white;">3-La predicción de posibles conflictos entre los
dueños de las fábricas y los trabajadores mal asalariados.<span class="apple-converted-space"> </span></span><br />
<span style="background: white;">4-La acumulación de capital como fuente para el
desarrollo económico.<span class="apple-converted-space"> </span></span><br />
<span style="background: white;">5-La defensa del mercado competitivo como el
mecanismo más eficiente de asignación de recursos.<span class="apple-converted-space"> <o:p></o:p></span></span></span></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-line-height-alt: 13.5pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">ADAM SMITH (1780):</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Adam Smith se conoce por
sus contribuciones a la doctrina de la economía clásica, pero su análisis en La
Riqueza de las Naciones, que se publicó en 1776, incluía un brillante argumento
sobre las ventajas económicas que las organizaciones y la sociedad podrían
obtener de la división del trabajo. Él empleó para sus ejemplos la industria de
fabricación de alfileres. Smith menciona que diez individuos, cada uno
realizando una actividad especializada, podrían producir entre todos alrededor
de 48 mil alfileres al día. Sin embargo, si cada uno trabajara en forma
separada e independiente, con un poco de suerte esos diez trabajadores podrían
fabricar 200 (o incluso diez) alfileres al día. Si cada trabajador tuviera que
jalar el alambre, estirarlo, cortarlo, martillar la cabeza a cada alfiler,
afilar la punta, y soldarle la cabeza a cada pieza, sería un verdadero reto producir
diez alfileres al día.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Smith concluyó que la
división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y
destreza de cada trabajador, al ahorrar tiempo que, por lo general, se pierde
al cambiar de actividades, y al crear inventos y maquinaria que ahorraban
trabajo. La amplia popularidad actual de la especialización del trabajo ( tanto
en puestos de servicio como la enseñanza y la medicina como en las líneas de
ensamble en las plantas de automóviles) se debe sin lugar a duda a las ventajas
económicas que citara hace más de 200 años Adam Smith.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">En 1776 Adam Smith,
considerado como el padre de la Economía clásica publica su obra La riquezas de
las naciones, en donde aparece la doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer,
dejar pasar), que sirvió de base filosófica a la revolución industrial y que ha
tenido su aplicación en la administración y en la economía; él anunció el
principio de la división del trabajo, considerándolo necesario para
especialización y para el aumento de la producción.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-line-height-alt: 13.5pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">NICOLÁS MAQUIAVELO (1469-1527)</span></b><b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: Wingdings; font-size: 14.0pt; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Arial; mso-symbol-font-family: Wingdings;">J</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Dijo... "No hay que
atacar al poder si no tienes la seguridad de destruirlo".<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Trabajaba como funcionario
cuando comenzó a destacar al proclamarse en el año 1498 la república en
Florencia. A los veinticinco años se le nombró secretario del gobierno Dei
Dieci, encargado de la segunda cancillería de Asuntos Exteriores y Guerra de la
república. Realizó misiones diplomáticas ante el rey francés (1504, 1510-1511),
la Santa Sede (1506) y el emperador (1507-1508). De 1503 a 1506 organizó las
defensas militares de la república de Florencia. En el año 1512 los Médici
retoman el poder en Florencia y es privado de su cargo y encarcelado por
conspiración. Puesto en libertad, se retira a sus propiedades cercanas a
Florencia, donde escribe sus obras más importantes. Sus escritos hablan sobre
los principios en los que se basa un Estado ideal y los medios para
mantenerlos. Su obra más destacada es El príncipe (1532), que le acarreó fama
de cínico amoral. En ella describe el método por el cual un gobernante puede
adquirir y mantener el poder político. Con frecuencia el escrito ha sido
considerado una defensa de la tiranía de dirigentes como César Borgia. Afirmaba
que el gobernante debería preocuparse solamente del poder y rodearse de
aquellos que le garantizaran el éxito en sus actuaciones políticas. Otras de
sus obras son: Sobre el arte de la guerra (1521), donde trata de las ventajas
de las tropas reclutadas frente a las mercenarias. La Historias florentinas
(1525). Vida de Castruccio Castracani (1520). Además de una serie de poemas, y
de varias obras de teatro, entre las que sobresale La mandrágora (1524), sátira
obscena sobre la corrupción de la sociedad italiana. A pesar de sus intentos
por ganarse el favor de los Medici, nunca volvió a ocupar un cargo destacado.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Los principios que
planteó se pueden adaptar y aplicar a la administración de las organizaciones
contemporáneas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">1. Una organización es
más estable si sus miembros tienen el derecho de manifestar sus diferencias y
resolver sus conflictos dentro de ella.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">2. Si bien una persona
puede iniciar una organización, "ésta será duradera cuando se deja en
manos de muchos y cuando muchos desean conservarla."<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">3. Un gerente débil
puede seguir a uno fuerte, pero no a otro débil, y conservar su autoridad.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">4. Un gerente que
pretende cambiar una organización establecida "debe conservar, cuando
menos, la sombra de las costumbres antiguas."<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-line-height-alt: 13.5pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856 – 1915):</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Georgia","serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Frederick Winslow
Taylor renunció a la universidad y comenzó a trabajar como aprendiz de
modelador y maquinista en 1875. Con esta última categoría ingresó, en 1878, a
la Midvale Steel Company, de Filadelfia, y ascendió hasta el puesto de
ingeniero en jefe después de obtener un grado de ingeniería asistiendo a clases
nocturnas. Inventó herramientas de lata velocidad para cortar acero y la mayor
parte de su vida se desempeño como ingeniero consultor. Por lo general se
reconoce a Taylor como "el padre de la administración científica".
Probablemente ninguna otra persona ha tenido una repercusión mayor sobre el
desarrollo inicial de la administración. Sus experiencias como aprendiz, como
obrero común, capataz, maestro mecánico y luego ingeniero en jefe de una
compañía aserrera, le dieron una amplia oportunidad para conocer de primera
mano los problemas y las actitudes de los trabajadores y observar las grandes
posibilidades para mejorar la calidad de la administración.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">La famosa obra de
Taylor titulada Principles of Scientific Management se publicó en 1911. sin
embargo, una de las mejores exposiciones de su filosofía de la administración
se encuentra en su testimonio ante un comité de la Cámara de Representantes de
los estados Unidos; se le obligo a defender sus ideas ante un grupo de
congresistas, la mayoría de ellos hostiles debido a que creían, junto con los
líderes de los trabajadores, que las ideas de Taylor conducirían a un exceso de
trabajo y al despido de trabajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Taylor fundamento su
filosofía en cuatro principios básicos. Se observará que estos preceptos no se
encuentran muy alejados de las creencias fundamentales del moderno
administrador. Es cierto que algunas de las técnicas de Taylor y sus colegas y
seguidores se desarrollaron con el fin de poner en práctica su filosofía y
principios que tienen ciertos aspectos mecanicistas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Principio de planeación: sustituir el criterio
individual de obrero, la improvisación y la actuación empírica en el trabajo
por métodos basados en procedimientos científicos. Cambiar la improvisación por
la ciencia mediante la planeación del método.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Principio de preparación: seleccionar
científicamente los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes; prepararlos y
entrenarlos para que produzcan más y mejor, de acuerdo con el método planeado.
Además de la preparación de la fuerza laboral. Se debe preparar también las
máquinas y los equipos de producción, así como la distribución física y la
disposición racional de las herramientas y los materiales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Principio de control: controlar el trabajo
para certificar que se ejecute de acuerdo con las normas establecidas y según
el plan previsto. La gerencia tiene que cooperar con los trabajadores para que
la ejecución sea la mejor posible.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l0 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Principio de ejecución: distribuir de manera
distinta las funciones y las responsabilidades para que la ejecución del
trabajo sea más disciplinada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">MECANISMOS
ADMINISTRATIVOS :</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. Estudio de
tiempos y movimientos<br />
2. Supervisión funcional<br />
3. Sistemas o departamentos de producción<br />
4. Principio de la excepción<br />
5. Tarjetas de inscripción<br />
6. Uso de la regla de calculo<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">7.
Estandarización de las tarjetas de instrucción<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">8. Bonificación
de las tarjetas de instrucción<br />
9. Estudio de las rutas de producción<br />
10.Sistema de clasificación de la producción<br />
11.Costo de la producción.<br />
Taylor sostenía que el éxito de estos principios requería una "revolución
total de la mentalidad" de los obreros y patrones. En lugar de pelearse
por las utilidades, las dos partes debería poner su empreño en elevar la
producción y, en su opinión, al hacerlo, las utilidades aumentarían a tal grado
que los obreros y los patrones ya no tendrían que pelearse por ellas. En pocas
palabras, Taylor pensaba que tanto obreros como patrones tenían el mismo
interés en elevar la productividad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Taylor fundamentó su
sistema de administración en estudios de tiempo de la línea de producción. En
lugar de partir de métodos laborales tradicionales, analizó y tomó el tiempo de
los movimientos de trabajadores siderúrgicos que realizan una serie de
trabajos. A partir de este mismo estudio, separó cada uno de estos trabajos en
sus componentes y diseñó los métodos más adecuados y rápidos para ejecutar cada
componente. De esta manera, estableció la cantidad de trabajo que deberían
realizar los trabajadores con el equipo y los materiales que tenían. Asimismo,
sugirió a los patrones que le pagaran a los trabajadores más productivos una
cantidad superior a la de los demás, usando una tasa "científicamente
correcta", con lo que beneficiarían tanto a la empresa como al trabajador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Así, se fomentaría que
los trabajadores superaran los parámetros de sus resultados anteriores, con
miras a obtener un mejor sueldo. Taylor llamó a su plan el sistema de tasas
diferenciales.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Contribuciones</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">La línea moderna de
montajes arroja productos a mucha mayor velocidad de la que Taylor podría haber
imaginado jamás. Este milagro de producción es uno de los legado de la
administración científica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Además, sus técnicas
para la eficiencia han sido aplicadas a muchas organizaciones que no son
industriales, desde los servicios del ramo de la comida rápida, hasta la
capacitación de cirujanos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Limitaciones</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Si bien los métodos de
Taylor produjeron un notable aumento de la productividad y mejores sueldos en
una serie de casos, los trabajadores y los sindicatos empezaron a oponerse a
este enfoque, por temor al hecho de que trabajar más y mayor velocidad agotaría
el trabajo disponible y conduciría a los recortes de personal.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Sus aportaciones
fueron muy importantes para la administración, pero también tuvo muchas
críticas ; la federación del Trabajo Americana, lo consideraba un ser diabólico,
debido a que los trabajos de las personas bajo su sistema eran repetitivos y
mecánicos, otra crítica muy grande fue la que recibió por abusar del término
ciencia. Pero también hay que considerar que influye en sus estudios y
resultados en Alemania, Inglaterra, Italia y en Estados Unidos, debido a que al
llevar sus estudios cronometrados a las empresas, estas logran una alta
productividad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Es más, el sistema de
Taylor significaba, claramente, que los tiempos eran esenciales. Sus críticos
se oponían a las condiciones "aceleradas" que ejercían una presión
desmedida en los empleados para que trabajaran cada vez a mayor velocidad.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">La importancia
concedida a la productividad, y por extensión a la rentabilidad, hizo que
algunos gerentes explotaran a los trabajadores y clientes. En consecuencia
aumento la cantidad de trabajadores que se sindicalizaron y que, con ello,
reforzaran el patrón de suspicacia y desconfianza que ensombreció las
relaciones obrero – patronales durante muchos decenios.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">CARACTERISTICAS DE LOS
TRABAJOS HUMANOS :</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Descubre que no existe
un sistema totalmente efectivo.<br />
El puesto que desempeña el trabajador, no siempre va de acuerdo a sus
capacidades.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Que no existen
incentivos.<br />
Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos.<br />
Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt; mso-line-height-alt: 13.5pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">HENRY L. GANTT (1861 –
1919):</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 14.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Henry L. Gantt un
ingeniero mecánico al igual que Taylor , se le unió en la Midvale Steel Company
en 1887. Lo acompañó en sus diversos trabajos hasta 1901, cuando formó sus
propia empresa de consultoría en ingeniería. Aunque apoyo vigorosamente las
ideas de Taylor y realizó mucho trabajo de consultoría en la selección
científica de los trabajadores y el desarrollo de sistemas de incentivos
mediante bonos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Gantt abandono el
sistema de tasas diferenciales porque consideró que ere fuente de muy poca
motivación y, a cambio, presentó otra idea. Cada uno de los trabajadores que
terminará la porción de trabajo diaria que se le hubiera asignado, obtendría
una bonificación de 50 centavos. Además, aumentó otro aliciente. El supervisor
obtendría una bonificación por cada uno de los trabajadores que cumpliera con
la ración diaria, más otro bono extraordinario si todos los trabajadores lo
hacían. Según Gantt, esto motivaría que los supervisores prepararan a sus
trabajadores para desempeñar mejor su trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">El avance de cada uno
de los trabajadores era calificado públicamente y registrados en las comunas
individuales de la gráficas, en negro cuando el trabajador llegaba al parámetro
y en rojo cuando no lo hacían. Además, Gantt fue el iniciador de las gráficas
para calendarizar la producción; la "gráfica de Gantt" se sigue
usando en nuestros días. De hecho, está traducida a ocho idiomas y se usa en
todo el mundo. Desde la década de 1920, se usa en Japón, España y la Unión
Soviética. Además, sentó las bases en dos instrumentos para graficar, que
fueron inventados para ayudar a planificar, administrar y controlar
organizaciones complejas: el Método fe la Ruta Crítica (CPM por sus siglas en
inglés), inventado por Du Pont y la Técnica para Revisión y Evaluación de
Programas (PERT por sus siglas en inglés), desarrollados por la Armada de
Estados Unidos. El Lotus 1-2-3 también es una aplicación creativa de la gráfica
de Gantt.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Gantt fue
contemporáneo y protegido de Taylor y es difícil clasificarlo en una sola
escuela. Sus conceptos de costos organizacionales y su plan de bonificaciones
lo podrían ubicar fácilmente con los tradicionalismos. Sin embargo, en todo sus
trabajo, Gantt demostró un interés casi emotivo por el trabajador como
individuo y abogo por un enfoque humanitario. En 1908 presento una conferencia
ante la sociedad americana de ingenieros mecánicos en la cual pedía una
política de enseñanza e introducción para los trabajadores, en lugar de la
acostumbrada dirección autocrática, una afirmación de la psicología de Gantt
sobre las relaciones con, los empleados. En vista de sus incansables esfuerzos
en favor de la clase trabajadora, Gantt tiene lugar en parte responsable por el
crecimiento de la escuela del comportamiento.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">FRANK Y WILLIAM
GILBRETH (1868):</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">El famoso equipo de
los esposos Frank y William Gilbreth también respaldó y ayudó vigorosamente al
desarrollo de las ideas de Taylor. Frank Gilbreth renunció a la universidad para
convertirse en un albañil a la edad de 17 años en 1885; diez años después
ascendió al puesto de superintendente jefe de una empresa constructora y poco
después se convirtió en contratista independiente. Durante este período y
bastante independientemente del trabajo de Taylor, se interesó en los
movimientos desperdiciados en el trabajo; al reducir de 18 a 5 número de los
movimientos necesarios para colocar ladrillos, hizo posible duplicar la
productividad de un albañil sin necesidad de un esfuerzo mayor. Pronto su
empresa constructora se dedicó principalmente a la consultoría sobre el
mejoramiento de la productividad humana. Después de conocer a Taylor en 1907,
combinó sus ideas con las de éste para poner en práctica la administración
científica.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Para llevar a cabo su
trabajo, Frank Gilbreth contó con la gran ayuda y el respaldo se su esposa
William. Ella fue una de las primeras psicólogas industriales y recibió su
doctorado en esta disciplina en 1915, nueve años después de su matrimonio y
durante el período en que se dedicó a procesar y educar a sus célebres 12
hijos, que más tarde se hicieron famosos por el libro y la película Cheper by
the Dozen. Después de la repentina muerte de su esposo en 1924, se hizo cargo
de su negocio de consultoría y fue muy aclamada como la "primera dama de
la administración" durante toda su larga vida que terminó en 1972, a la
edad de 93 años.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Los Gilbreth fueron
los primeros en utilizar películas de movimiento para estudiar los movimientos
corporales y manuales. Inventaron un micro-cronómetro que registraba el tiempo
a 1/2000 de segundos, los colocaban en el campo de estudio que estaban
fotografiando, y así determinaron cuánto tiempo se tardaba un obrero para
llevar a cabo cada movimiento. Así se podían identificar y eliminar los
movimientos inútiles que no se percibían a simple vista. Los Gilbreth diseñaron
a su vez un sistema de clasificación para darle nombre a 17 movimientos básicos
manuales que ellos llamaron therbligs ("Gilbreth" escrito de derecha
a izquierda con la "th" traspuesta). Esto le permitía a los Gilbreth
analizar con mayor precisión los electos exactos de los movimientos manuales de
cualquier obrero.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Movimientos
elementales (Therbligs)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Buscar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Escoger<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pegar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Transportar desocupado<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Transportar cargado<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Posicionar (colocar en posición)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ubicar previamente (preparar para colocar en
posición)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">8.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Unir (juntar)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">9.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Separar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">10.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Utilizar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">11.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Descargar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">12.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Inspeccionar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">13.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Asegurar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">14.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Esperar inevitablemente<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">15.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Esperar cuando es evitable<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">16.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Reposar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-left: 26.25pt; mso-list: l1 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: Arial;">17.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Planear<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">El interés de William
Gilbreth por los aspectos humanos del trabajo y el interés de su esposo por la
eficiencia (la búsqueda de la mejor forma de hacer una tarea determinada)
dieron lugar a una rara combinación de talentos. Frank Gilbreth insistió en que
en la aplicación de los principios de la administración científica, en primer
lugar es necesario considerar a los trabajadores y comprender sus
personalidades y necesidades. También resulta interesante que los Gilbreth
llegaran a la conclusión de que no es la monotonía del trabajo lo que ocasiona
tanto descontento en el trabajador sino, más bien, la falta de interés de la
administración por los tra</span><span lang="ES" style="background: white; color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">bajadores.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">HENRY FAROL (1841 – 1925):</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Henry Farol suele ser
recordado como el fundador de la escuela clásica de la administración, no
porque fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque
fue el primero en sistematizarlo. Farol pensaba que las prácticas
administrativas aceptadas siguen ciertos patrones, los cueles se pueden
identificar y analizar. A partir de esta premisa básica, trazó el proyecto de
una doctrina congruente de la administración, la cual sigue conservando mucha
fuerza hasta la fecha.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Farol se parece mucho a
Taylor, su contemporáneo, por su fe en los métodos científicos. Sin embargo,
Taylor se interesaba primordialmente por las funciones de la organización,
mientras que Farol se interesaba por la organización total y se enfocaba hacia
la administración, que, en su opinión, era la operación empresarial más
descuidada. Antes de Farol, en general, se pensaba que los "gerentes nacen,
pero no se hacen". No obstante, Farol insistía en que la administración
era como cualquier otra habilidad, que se podría enseñar una vez se entendieran
sus principios fundamentales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Principales aportaciones
y limitaciones</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Henry Fayol nace en
Francia en el año de 1841 y muere en el año de 1925, entra a trabajar de
gerente general a una compañía de minas de carbón que se encontraba en quiebra,
después de 25 años era considerada una de las empresas más importantes a nivel
mundial.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Aportaciones:</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">1.-Universalidad de la
Administración</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">: Demuestra que es una
actividad común a todas las organizaciones: Hogar, empresa, gobierno, indicando
que siempre que haya una organización cualquiera que sea su tipo debe de
existir administración.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">2.-Áreas funcionales:
Para Fayol, deben de existir seis áreas funcionales dentro de la empresa:</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"> 1)Técnica: Se
encarga de la producción<br />
2)Comercial: Se encarga de la compraventa<br />
3)Financiera: Se encarga del uso del capital<br />
4)Contable: Se encarga de inventarios, balances y costos<br />
5)Seguridad: Se encarga de proteger los bienes de la empresa y del
empleado<br />
6)Administrativa: Se encarga de utilizar adecuadamen5te los recursos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">3.- Modelo del proceso
administrativo</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">: Para Fayol, deben de existir
dentro de la empresa ciertas etapas para poder desarrollar cualquier tipo de
trabajo, dentro de ellas encontramos:<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">1) Previsión. (examinar
el futuro)<br />
2) Organización. (formular estructura)<br />
3) Dirección. (Hacer funcionar los planes)<br />
4) Coordinación. (Armonizar la información)<br />
5) Control. (Verificar los resultados)<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">4.-Principios
administrativos: Son catorce:</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">1. División del trabajo:
cuanto más se especialicen las personas, tanto mayor será la eficiencia para
realizar su trabajo. El epítome de este principio es la línea de montaje
moderna.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">2. Autoridad: los
gerentes deben guiar órdenes para que se hagan las cosas. Aunque su autoridad
formal les otorgue el derecho de mandar, los gerentes no siempre lograran la
obediencia, a no ser que también tengan autoridad personal (por ejemplo, la
experiencia pertinente).<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">3. Disciplina: los
miembros de una organización tienen que respetar las reglas y los acuerdos que
rigen a la organización. Según Farol, la disciplina es resultado de líderes
buenos en todos los estratos de la organización, acuerdos justos (como las
disposiciones para recompensar resultados extraordinarios) y sanciones
impuestas, con buen juicio, a las infracciones.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">4. Unidad de mando: cada
empleado debe recibir instrucciones de una sola persona. Farol pensaba que si
un empleado dependía de más de un gerente, habría conflictos en las
instrucciones y confusión con la autoridad.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">5. Unidad de dirección:
las operaciones de la organización con el mismo objetivo deben ser dirigidas
por un solo gerente y con un solo plan. Por ejemplo, el departamento de
personal de una empresa no debe tener dos directores, cada uno con una política
diferente de contratación.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">6. Subordinación del
interés individual al bien común: en cualquier empresa, los intereses de los
empleados no deben tener más peso que los intereses de la organización entera.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">7. Remuneración: la
retribución del trabajo realizado debe ser justa para empleados y empleadores.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">8. Centralización: al
reducir la participación de los subordinados en la toma de decisiones se
centraliza; al aumentar su papel en ella se descentraliza. Farol pensaba que
los gerentes deben cargar con la responsabilidad última, pero que al mismo
tiempo deben otorgar a sus subalternos autoridad suficiente para realizar su
trabajo debidamente. El problema radica en encontrar el grado de centralización
adecuado para cada caso.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">9. Jerarquía: la línea
de autoridad de una organización, en la actualidad representadas por casillas y
líneas bien definidas del organigrama, sigue un orden de rangos, de la alta
gerencia al nivel más bajo de la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">10. Orden: los
materiales y las personas deben estar en el lugar adecuado en el momento
indicado. Las personas, sobre todo, deben realizar los trabajos u ocupar los
puestos más adecuados para ellas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">11. Equidad: los
administradores deben ser ambles y justos con sus subordinados.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">12. Estabilidad del
personal: las tasas elevadas de rotación de empleados socavan el buen
funcionamiento de la organización.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">13. Iniciativa: los
subordinados deben tener libertad para concebir y realizar sus planes. Aun
cuando se puedan presentar algunos errores.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">14. Espíritu de grupo:
cuando existe el espíritu de grupo la organización tendrá una sensación de
unión. Según Farol, incluso los pequeños detalles podrían alentar el espíritu.
Por ejemplo, sugería que se usara la comunicación oral, en lugar de la
comunicación formal escrita siempre que fuera posible.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">5.- Perfil del
administrador:</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">1) Cualidades físicas<br />
2) Cualidades morales<br />
3) Cualidades intelectuales<br />
4) Conocimientos generales<br />
5) Conocimientos específicos<br />
6) Experiencia<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">6.-Importancia de la
administración</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Fayol determina que
cualquier actividad que se desempeñe debe tener como base a la administración
por lo que en sus estudios administrativos propone que deben de ser dados desde
la primaria.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Limitaciones:</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Fayol fue un autor destacado
de su época, sus aportaciones se reconocieron tiempo después y actualmente
todas las empresas trabajan bajo ellas, por lo que no se puede concebir una
empresa sin un proceso y una división de funciones o que no trabaje bajo los
principios administrativos, etcétera.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Una de sus limitaciones
fue que usó más la teoría que la práctica en sus trabajos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">MAX WEBER (1864 – 1920):</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">El sociólogo alemán Max
Weber, pensando que toda organización dirigida a alcanzar metas, y compuesta
por miles de individuos, requería un estrecho control de sus actividades,
desarrolló una teoría de la administración de burocracias que subrayaba la
necesidad de una jerarquía definida en términos muy estrictos y regida por
reglamentos y líneas de autoridad definidos con toda claridad. Consideraba que
la organización ideal era una burocracia con actividades y objetivos
establecidos mediante un razonamiento profundo y con una división del trabajo
detallada explícitamente. Weber también pensaba que la competencia técnica
tenía gran importancia y que la evaluación de los resultados debería estar
totalmente fundamentada en los méritos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">Se piensa que las
burocracias son organizaciones vastas e impersonales, que conceden más
importancia a la eficiencia impersonal que a las necesidades humanas. Weber
como todos los teóricos de la administración científica, pretendía mejorar los
resultados de organizaciones importantes para la sociedad, haciendo que sus
operaciones fueran predecibles y productivas. Si bien ahora concedemos tanto
valor a las innovaciones y la flexibilidad como a eficiencia y la
susceptibilidad al pronóstico, el modelo de la administración de burocracias de
Weber se adelantó, claramente, a las corporaciones gigantescas como Ford. Weber
pensaba que el patrón particular de relaciones que presentaba la burocracia era
muy promisorio.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;">ELTON MAYO (1880 –
1949):</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif"; mso-bidi-font-size: 10.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">Elton Mayo y algunos compañeros de Harvard, entre ellos Fritz J.
Roethlisberger y William J. Dickson iniciaron su participación en la serie de
estudios realizados en Western Electric Company entre 1924 y 1933, los cuales
con el tiempo se conocieron como "los estudios de Hawthorne, porque muchos
de ellos fueron realizados en la fábrica Hawthorne de Western Electric, cerca
de Chicago. Los estudios de Hawthorne, en un principio, fueron un intento por
investigar la relación entre la cantidad de iluminación en el centro de trabajo
y la productividad de los obreros.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">En estos experimentos y otros subsiguientes, Mayo y sus
colaboradores decidieron que una compleja cadena de actitudes afectaba los
aumentos de productividad. Como los grupos pilotos y los de control fueron
separados para darles atención especial, éstos desarrollaron un orgullo de
grupo que los llevó a mejorar sus resultados laborales. Además, la comprensión
de los supervisores reforzó su motivación. Los investigadores llegaron a la
conclusión de que los empleados trabajarían con más tesón si la gerencia se
preocupaba por su bienestar y si los supervisores les prestaban atención
especial. Este fenómeno se conoció, más adelante, como el efecto de Hawthorne.
Como el trato del grupo de control no fue especial en cuanto a supervisión y
como no se mejoraron sus condiciones laborales y, sin embargo, sus resultados
mejoraron, algunos investigadores (incluso el propio Mayo) especularon que
aumento de productividad del grupo de control se debía a la atención especial
que le habían prestado los propios investigadores.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">Los investigadores también llegaron a la conclusión de que los
grupos informales de trabajo (el entorno social de los empleados) tienen una
influencia positiva en la productividad. Muchos de los empleados de Western
Electric opinaban que su trabajo era aburrido y absurdo, pero que sus
relaciones y amistades con sus compañeros, en ocasiones sujetos a la influencia
de un antagonismo compartido contra los jefes, le daban cierto significado a su
vida laboral y les ofrecían cierta protección contra la gerencia. Por tal
motivo, la presión del grupo, con frecuencia, representaba una mayor influencia
para aumentar la productividad de los trabajadores que las demandas de la
gerencia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">Así pues, Mayo era de la opinión que el concepto del hombre
social (movido por necesidades sociales, deseoso de relaciones gratificantes en
el trabajo y más sensible a las presiones del grupo de trabajo que al control
administrativo) era complemento necesario del viejo concepto del hombre
racional, movido por sus necesidades económicas personales.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">Mayo propuso el concepto de que los trabajadores constituyen su
propia cultura y desarrollo una seria de ideas sobre conceptos sociológicos del
esfuerzo de grupo. A través de su obra, se agrego una nueva dimensión a los
entonces existentes conceptos administrativos que para ser eficiente, el
administrador debe reconocer y comprender al trabajador individual como persona
con deseos, motivos, instintos y objetivos personales que necesitan ser
satisfechos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">A través de los esfuerzos de investigación de Mayo, se dio a
conocer la escuela del comportamiento. Los administradores, dándose cuenta de
la importancia de dicho estudio, gradualmente se volvieron hacia esta corriente
del pensamiento administrativo. En la actualidad, la corriente del
comportamiento es tan amplia como profunda, es una parte del creciente campo
del estudio administrativo y ocupa correctamente una posición importante en su
totalidad.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">4.2.14 Abraham Maslow y Douglas McGregor</span></b><span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">Abraham Maslow y Douglas McGregor, entre otros, escribieron
sobre la superación personal de los individuos. Su obra engendró nuevos
conceptos en cuanto a la posibilidad de ordenar las relaciones para beneficio
de las organizaciones. Además, determinaron que las personas pretendían obtener
algo más que recompensas o placer al instante. Dado que las personas tenían
formas de vida complejas, entonces las relaciones en la organización deberían
sustentar dicha complejidad.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">Según Maslow, las necesidades que quieren satisfacer las
personas tiene forma de pirámide. Las necesidades materiales y de seguridad
están en la base de la pirámide y las necesidades del ego ( por ejemplo, la
necesidad de respeto) y las necesidades de autorrealización (como la necesidad
de crecimiento personal y de significado) están en la cúspide. En general,
Maslow sostenía que las necesidades de los niveles bajos deben quedar
satisfechas antes de pasar a satisfacer las necesidades de los niveles más
altos. En la sociedad contemporánea muchas de las necesidades de los niveles
bajos están, normalmente, satisfechas, así que la mayor parte de las personas
están más motivadas por las necesidades de niveles más elevados como el ego y
la superación personal.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 13.5pt; margin-bottom: 6.75pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 6.75pt;">
<span lang="ES" style="color: #445555; font-family: "Arial","sans-serif";">McGregor presento otro ángulo del concepto de la persona
compleja. Distinguió dos hipótesis básicas alternativas sobre las personas y su
posición ante el trabajo. Estas dos hipótesis que llamó la Teoría X y la Teoría
Y, adopta posicione contrarias en cuanto al compromiso de una persona que
trabaja en una organización. McGregor dice que los gerentes de la Teoría X
presuponen que es necesario presionar a las personas constantemente para que se
desempeñan más en su trabajo. Por el contrario, los gerentes de la Teoría Y
presuponen que a las personas les gusta trabajar y consideran, decididamente,
que su trabajo es una oportunidad para desarrollar su talento creativo.<o:p></o:p></span></div>PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-9144827037171877381.post-75565310053143828082012-05-24T11:29:00.001-07:002012-05-24T11:29:33.767-07:00<br />
<h1 style="background-color: white; font-family: 'Arial Unicode MS'; font-size: 12pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; page-break-after: avoid; text-align: center;">
<span style="color: #45818e;">PERFIL DE UN BUEN ADMINISTRADOR</span></h1>
<div align="center" class="MsoNormal" style="background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;">
<span style="color: #45818e; font-family: 'Arial Unicode MS';"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<b><span style="color: #45818e;"><span style="font-family: 'Arial Unicode MS';">Cuando pensamos en el Perfil Profesional en Administración de Negocios que necesitan las <br />organizaciones para lograr sus objetivos, necesariamente pretendemos que éste sea un EJECUTIVO, capaz de planificar, dirigir, organizar, evaluar y que constantemente éste tomando decisiones dentro del quehacer diario de la empresa. Además, no solo deben ser capaces de asumir éstas responsabilidades, sino también deben sentir y demostrar la convicción de que, independientemente de la naturaleza de la Organización = área que tengan a su cargo, cualquier labor o decisión que ejecuten tendrá que llevarla a cabo siempre aplicando todos los valores éticos-humanos que garanticen el éxito sin pretensiones de lograr lo máximo con el mínimo esfuerzo ni de aprovecharse especialmente de las personas más débiles. <br /> <br />Podemos resumir que el ADMINISTRADOR debe tener los siguientes valores y actitudes: <br /> <br /><i>A</i> lto grado de autoestima y responsabilidad <br /><i>D</i> isposición para el uso y manejo de equipo y tecnología <br /><i>M</i> otivación para la búsqueda y el logro de metas <br /><i>I</i> ntegridad y honestidad <br /><i>N</i> ormas de conducta, principios y Etica en la práctica profesional <br /><i>I</i> ndependencia, con una actitud crítica y constructiva <br /><i>S</i> ensibilidad social y humanística <br /><i>T</i> rabajo en equipo <br /><i>R</i> econocimiento de la importancia de la lealtad hacia la empresa y sus representantes. <br /><i>A</i> segurar entrenamiento para el desarrollo del liderazgo <br /><i>R</i> esponsabilidad para alcanzar el bienestar común</span> <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>PERFIL ADMINISTRATIVOhttp://www.blogger.com/profile/07872700516365716155noreply@blogger.com0